Крупная консалтинговая компания только что уволила около 200 технических специалистов по всему миру за последнюю неделю. Этот шаг сигнализирует о более широкой тенденции, происходящей в сфере профессиональных услуг, так как компании все больше полагаются на инструменты ИИ для выполнения задач, которые раньше выполняли люди.

Сокращение рабочих мест не происходит в изоляции. Несколько крупных консалтинговых компаний проходят через аналогичные изменения, делая ставку на то, что машинное обучение и автоматизация могут более эффективно выполнять определенные технические функции. Роли в анализе данных, рутинном программировании и операционной поддержке, похоже, особенно уязвимы для этой волны автоматизации.

Здесь примечательна не только цифра — это скорость. Неделя сокращений предполагает, что эти решения были заранее спланированы, вероятно, как часть более крупного стратегического поворота к операциям с интеграцией ИИ. Для этих 200 человек это жесткое напоминание о том, как быстро рынок труда может измениться, когда новая технология доказывает свою способность заменять традиционные роли.

Консультационный мир всегда продавал клиентам эффективность. Теперь они применяют ту же логику внутри компании, используя ИИ для сокращения затрат и увеличения прибыли. Будет ли эта тенденция ускоряться или стабилизироваться, еще предстоит увидеть, но одно ясно: технические работы, связанные с рутинной или паттерн-ориентированной деятельностью, сталкиваются с серьезными disruptions по всем отраслям.