Новый пилот Plume Payroll превращает зарплаты в приносящие доход RWAs

Plume запускает пилот токенизированной зарплатной ведомости с Toku и WisdomTree, позволяя соответствующим сотрудникам получать зарплату в долях фондов, приносящих доход.

Plume запустила новый пилот по начислению зарплаты, который привносит токенизированные реальные активы в вознаграждение сотрудников.

Согласно объявлению Plume, программа стартует с подходящих участников и использует партнеров Toku и WisdomTree Prime.

Теперь сотрудники могут выбрать получение части своей зарплаты в долях регулируемого токенизированного денежного рынка от WisdomTree — WTGXX.

Как отмечено в полном объявлении, этот шаг переводит часть фонда оплаты труда из бездействующей наличности в приносящий доход актив в момент выплаты. Следовательно, пилот проверяет, могут ли токенизированные фонды напрямую встроиться в повседневные финансовые рабочие процессы.

Читайте также:

SEC News: Plume Network Wins SEC Approval, Surges 22% in One Day

Токенизированная зарплата приносит RWAs в повседневные финансы

Как заявляет Plume, зарплата остается одним из самых распространенных финансовых каналов в мире, но при этом за время она практически не менялась.

В большинстве случаев зарплаты по-прежнему поступают как наличные, а сбережения или инвестирование происходят позже. Однако компания говорит, что «позже» часто приводит к бездействию, оставляя балансы неиспользованными.

Этот пилот меняет такой поток. Вместо отправки только наличных часть компенсации напрямую переходит в доли регулируемого фонда. В результате подходящие сотрудники получают доступ к продукту денежного рынка сразу, как только зарплатная ведомость завершается.

Plume пояснила, что цель — убрать трение на этапе внедрения.

Вместо того чтобы просить пользователей открыть отдельные счета или инвестировать вручную позже, актив поступает через процесс, который они уже используют. Это делает опыт ощущающимся привычным и бесшовным.

Payroll, tokenized.

Мы запускаем это в первую очередь с @usetoku и @WisdomTreePrime

Подходящие участники Plume теперь могут выбрать получение части своей зарплаты в долях регулируемого денежного фондa.

Токенизация становится истинной инфраструктурой, когда она интегрируется в… pic.twitter.com/ngbQoEMM4J

— Plume (@plumenetwork) March 31, 2026

Пилот фонда WisdomTree строится на зарплате в стейблкоинах

Компания отметила, что зарплата в стейблкоинах уже доказала, что сотрудники могут принимать ончейн-компенсацию.

Работодатели также показали, что они способны справляться с комплаенсом и операциями, необходимыми для потоков цифровой зарплаты. Тем не менее, стейблкоины в основном действуют как цифровые наличные и могут оставаться бездействующими после выплаты.

Вам может понравиться:

New York-Based Ramp Launches Stablecoin Accounts, Letting Businesses Pay in USDC

Эта новая структура развивает саму идею дальше.

Согласно объявлению, пилот задается вопросом, может ли зарплатная ведомость обеспечивать регулируемый финансовый продукт вместо того, чтобы просто переводить наличные. Поэтому токенизация смещается с простого перемещения стоимости к прямому распределению продукта.

Фонд WisdomTree WTGXX служит базовым активом в тесте.

Поскольку он приносит доход и регулируется, он предлагает более практичный сценарий использования, чем статичные балансы. Кроме того, он согласует токенизированные финансы с привычными продуктами в стиле казначейства.

Plume тестирует будущее финансовой инфраструктуры

Пилот начинается внутри компании с сотрудников Plume, но более широкий сценарий использования уходит гораздо дальше.

Компания заявила, что следующий этап токенизации зависит от того, где активы появляются в обычной финансовой жизни. Зарплата предлагает один из самых ясных каналов, потому что она уже работает автоматически и в масштабе.

Встраивая токенизированные фонды в выплаты зарплаты, модель устраняет необходимость в отдельных инвестиционных решениях.

Таким образом, внедрение может улучшиться, потому что пользователям не нужно менять существующее поведение. Финансовый продукт просто появляется в момент поступления дохода.

По словам Plume, это более масштабный инфраструктурный вопрос, стоящий за пилотом.

Если токенизированные фонды денежного рынка могут встроиться в системы зарплатной ведомости, не нарушая обычную работу, то они продвигаются ближе к тому, чтобы стать повседневными финансовыми каналами. Это и есть реальный тест, который сейчас проводится.