Исследование: выпускники университетов США пессимистично настроены! Уверенность в том, что «найти хорошую работу», осталась всего 19%.

По данным исследований, в настоящее время только 28% американских работников считают, что сейчас хорошее время для поиска качественной работы — это самый низкий показатель за последние четыре года. В 2022 году этот показатель приближался к 70%, за три коротких года он сократился более чем на 42 процентных пункта.
(Предыстория: Вымышленный бум под тарифами? Настоящее испытание экономики — только во втором квартале США)
(Дополнительный фон: Amazon достигла рекордной прибыли, но уволила 16 тысяч сотрудников, Amazon запускает крупную AI-игру «План Рассвета»)

Содержание статьи

Переключить

• Самые пессимистичные выпускники университетов
• Резкое падение рекрутинговых показателей
• Двойное давление увольнений и потребительского доверия

Экономический спад, инфляция и сокращение рабочих мест из-за AI — доверие к рынку труда в США стремительно рушится. Известная исследовательская компания Gallup в этом месяце опубликовала данные, согласно которым к концу 2025 года только 28% американских работников считают, что сейчас хорошее время для поиска хорошей работы — это минимум за четыре года. В 2022 году этот показатель составлял 70%, и такое падение не является обычным колебанием экономики.

Более поразительно то, что в этом отчёте Gallup зафиксировало «рекорд»: впервые за историю опросов 49% работников считают, что «борются на рынке труда», превзойдя 46% тех, кто «процветает». Это первый случай в истории Gallup, когда число работников, чувствующих себя в трудной ситуации, превысило число тех, кто чувствует себя в расцвете сил.

Самые пессимистичные выпускники университетов

Общая картина уже довольно удручающая, но настроение у молодых специалистов ещё хуже: среди работников с высшим образованием только 19% считают, что сейчас хорошее время для поиска работы, тогда как в 2022 году во втором квартале этот показатель составлял 73%, что на 54 процентных пункта меньше. У тех, у кого нет высшего образования, ситуация чуть лучше — 35%, что также является минимальным за последние четыре года.

По возрастным группам, молодые работники в возрасте 18–34 лет имеют самое низкое доверие — только 20% считают, что сейчас подходящее время для поиска работы. В то время как среди работников старше 65 лет оптимизм выше — 41%. Этот феномен очень печален, потому что у молодых, наиболее зависимых и нуждающихся в возможностях людей, на руках нет денег, и они наиболее уязвимы к текущей ситуации, но при этом они самые пессимистичные.

С другой стороны, по данным US News, сейчас около 51% американских работников в той или иной степени ищут работу, включая активные действия и пассивное ожидание. Более половины сотрудников находятся в поиске, что свидетельствует о том, что большинство считает свою работу нестабильной.

Резкое падение рекрутинговых показателей

Падение доверия к рынку труда в США видно по статистике занятости.

• Данные американского правительства показывают, что в январе 2026 года количество вакансий снизилось до 6,9 миллиона, уровень найма — 3,3%, что сопоставимо с периодом восстановления после финансового кризиса 2013 года
• В феврале уровень безработицы вырос до 4,4%, в январе — 4,3%, постепенный рост
• За последние три месяца средний прирост частных неаграрных рабочих мест составлял всего 18 тысяч в месяц, неопределенность из-за тарифов и цен на сырье подавляет желание компаний нанимать новых сотрудников
• По состоянию на неделю, завершившуюся 21 марта, число получателей пособий по безработице составляло 210 тысяч человек, рынок сохраняет спокойствие с «низким уровнем найма и увольнений»
• Согласно данным KobeissiLetter, в 2025 году данные по занятости в США были скорректированы на 1,029 миллиона человек — это крупнейшая за последние 20 лет годовая корректировка, за три последних года суммарное снижение составило 2,153 миллиона человек

Реальный рынок труда обычно гораздо холоднее, чем кажется по официальной статистике.

Двойное давление увольнений и потребительского доверия

Этот удар не только по уволенным американцам: индекс потребительского доверия Conference Board в январе 2026 года рухнул до уровня за 12 лет, и доля тех, кто считает работу «сложно найти», выросла до 20,8%, что является максимумом за последние четыре года.

К августу 2025 года число увольнений в США достигло 892 тысяч человек, что на 66% больше по сравнению с предыдущим годом.

Исследование Gallup показывает не только снижение экономических индикаторов, но и более глубокие предвестники изменений: в долгосрочной перспективе количество неаграрных рабочих мест может резко сократиться. Уровень занятости в США обычно отражает глобальные показатели занятости.