В марте 2025 года Валери Локхарт, бывший вице-президент Morgan Stanley, была уволена и в течение почти года отправила более 550 резюме, многократно проходила финальные собеседования, но так и не получила предложения о работе. Финансовое давление даже заставило ее семью запустить кампанию GoFundMe для преодоления трудностей. Этот материал основан на статье Business Insider, подготовленной и переведенной CoinDesk.
(Предыстория: комиссионные за биткойн-ETF Morgan Stanley снизились до рекордно низкого уровня в 0,14%; Bloomberg прогнозирует маркетинговое преимущество для 16 000 финансовых консультантов)
(Дополнительный контекст: разработчик Fortnite, компания Epic Games, объявила о сокращении на 20%, генеральный директор пытается успокоить: это не проблема ИИ)
Содержание статьи
Toggle
- Увольнение произошло без предупреждения, она дала себе немного времени на адаптацию
- Отправила более 550 резюме, но почти не получила откликов
- Финансовое давление стало подавляющим, семейная жизнь почти разрушена
- Компании ищут «совершенного единорога», предпочитая нехватку, чем переизбыток
В один из дней марта 2025 года Валери Локхарт была на работе в офисе, когда ей внезапно сказали, что нужно встретиться с начальником ее начальника. Сначала она не придала этому значения, ведь раньше у них уже были встречи, и последняя была отменена по уважительной причине, она подумала, что это просто дополнительная встреча. Но когда она вошла в конференц-зал и увидела представителя отдела кадров, она тут же поняла: что-то не так.
Ей сообщили, что она уволена. Позже она узнала, что в тот же день были уволены и многие другие, включая нескольких знакомых. Это внезапное событие стало началом долгого, унылого и серьезно подорвавшего финансовое состояние ее семьи пути поиска работы.
Увольнение произошло без предупреждения, она дала себе немного времени на адаптацию
Локхарт рассказала Business Insider, что до сих пор не понимает, почему была выбрана именно она для увольнения, но считает, что ее местоположение в Джорджии могло оказаться неблагоприятным фактором. Ее начальник находился в Нью-Йорке, большинство коллег и руководство компании также там, и немногие могли видеть ее вклад в работу. Она отметила, что географическое расстояние могло создать некоторые коммуникационные проблемы.
Несмотря на увольнение в марте, она благодарна компании за то, что ей позволили оставаться в списке зарплат до мая, в течение этого времени у нее была медицинская страховка. Она также получила месячное выходное пособие, сумма которого была невелика, так как выплаты рассчитываются в зависимости от стажа, а она только в конце 2023 года присоединилась к Morgan Stanley.
Дополнительные несколько месяцев дали ей возможность немного передохнуть, не спеша бросаться в поиски работы. С середины апреля она официально начала искать работу, и этот поиск все еще продолжается.
Отправила более 550 резюме, но почти не получила откликов
Перед тем как начать отправлять резюме, Локхарт сначала обновила свой профиль в LinkedIn, а также тщательно проверила формат резюме, чтобы убедиться, что современная система отслеживания кандидатов (ATS) сможет правильно интерпретировать ее данные.
Затем она начала отправлять резюме онлайн и одновременно проверять возможности через свои связи, сосредоточив внимание на должностях, связанных с управлением, рисками и соблюдением нормативных требований (GRC) в крупных компаниях.
Она считает себя организованным человеком, поэтому создала таблицу для отслеживания каждой заявки. К ноябрю она отправила более 550 заявок. Она подчеркивает, что это определенно не было стрельбой наугад — каждая вакансия была тщательно отобрана.
Из 550 заявок около 25 получили от нее больше, чем просто «Спасибо, будем на связи». Она многократно проходила финальные собеседования, но ни одно из них не привело к предложению. «Каждый раз, когда я доходила до финала, что-то менялось, и все заканчивалось», — говорит она.
Финансовое давление стало подавляющим, семейная жизнь почти разрушена
Локхарт является основным источником дохода в семье, в которой также есть супруг и сын. Долгий процесс поиска работы сильно ударил по их финансам, и семья была вынуждена полагаться на сбережения, пенсионные счета и пособия по безработице, что затронуло все аспекты их жизни.
Наиболее тяжелым бременем стало ипотечное кредитование. Они сделали все возможное, чтобы сократить расходы, включая отмену некоторых развлекательных подписок. Каждая сэкономленная копейка важна, но это не изменяет реальность: стоимость проживания слишком высока.
Неожиданные расходы еще больше усугубили ситуацию. В один из дней сентября прошлого года семья вернулась домой и обнаружила, что правый бок гаража (где хранились некоторые ценные вещи) затоплен, поврежденное имущество оценивалось в тысячи долларов.
Позже было установлено, что причиной стал разрыв трубы под домом. Хотя страхование жилья покрывало часть убытков, расходы на ремонт трубы все равно нужно было оплачивать самостоятельно, что также обходилось в тысячи долларов. Эти деньги были спасением для их существования, чтобы покупать еду.
Поэтому они решили отложить ремонт, хотя это означало, что в доме временно не будет горячей воды. Локхарт говорит, что в тот момент это было похоже на сцену из «Маленького домика в прерии», которая вдруг оказалась в реальности.
Чтобы собрать деньги на ремонт, они создали страницу GoFundMe. Локхарт долго сомневалась, но в конце концов собрала смелость поделиться этим в LinkedIn. В итоге они собрали несколько сотен долларов, но этого все равно было недостаточно для покрытия всех расходов.
Компании ищут «совершенного единорога», предпочитая нехватку, чем переизбыток
К счастью, ситуация наконец начала меняться. В январе 2026 года (примерно через семь месяцев после начала поиска работы) Локхарт получила временную контрактную должность на полный рабочий день. Ей, наконец, удалось накопить достаточно средств, чтобы отремонтировать систему горячего водоснабжения.
Но поскольку эта работа временная, она не остановила свои поиски.
Хотя связи помогли ей получить несколько собеседований, ей также пришлось расширить круг поиска на компании, где у нее не было глубоких связей. Иногда ей казалось, что ее квалификации недостаточно, или наоборот, слишком много… и это не устраивало ни ту, ни другую сторону. «Некоторые компании, похоже, ищут идеального единорога-кандидата, и предпочли бы оставить вакансию открытой, чем пойти на компромисс», — говорит она.
Она продолжает отправлять резюме, надеясь, что однажды получит тот самый шанс. «Я дошла до этой точки, мне нужен только один шанс».
**》Business Insider **оригинал
