xAI сооснователи массово уходят! Маск публично извинился: на ранних этапах компании были проблемы, много талантов даже не прошли интервью

Маск, столкнувшись с массовым уходом ключевых сотрудников xAI, публично извинился в X, признал, что «изначально не всё было сделано правильно» и лично пересмотрел записи собеседований, а также связался с кандидатами, которых ранее отвергли. На сегодняшний день из 11 соучредителей (не считая Маска) осталось только двое, остальные ушли.
(Предыстория: Маск резко сократил штат xAI на 500 человек — что скрывается за стратегией ИИ?)
(Дополнительный фон: инженеры xAI рассказывают, что «в компании никто не говорил нет», а затем их уволили)

Содержание статьи

Переключить

• Из 11 соучредителей осталось 2: ключевые разработчики Grok уходят один за другим
• Бывшие сотрудники: «Плоская структура» xAI превращается в давление со стороны менеджеров среднего звена
• «Tesla тоже проходила через подобное»

13 марта для xAI стал днем массового ухода сотрудников. Соучредитель Чжан Гуодунг (Guodong Zhang) подтвердил в X, что этот день — его последний в компании, а другой соучредитель Циханг Дай (Zihang Dai) ранее также подтвердил уход. Руководитель Grok Imagine Хаотянь Лю (Haotian Liu) в тот же день объявил о своем уходе.

В тот же день, когда эти три человека попрощались, Маск (Elon Musk) опубликовал редкое извинение в X.

Маск заявил, что за последние годы множество талантливых специалистов были отвергнуты xAI, даже без возможности пройти собеседование, — «Мои извинения». Он сообщил, что сейчас совместно с соучредителем Human Capital Барисом Акисом (Baris Akis) он лично пересматривает прошлые записи собеседований и связывается с кандидатами, которых ранее отвергли.

За несколько часов до этого, в другом ответе, Маск намекнул на причины ситуации. Он ответил на сообщение инициатора движения e/acc Гийома Вердона (Guillaume Verdon, ник Beff Jezos): «xAI изначально было сделано неправильно, поэтому сейчас мы восстанавливаем его с нуля. Tesla тоже проходила через подобное.»

Маск, столкнувшись с масштабным оттоком кадров из xAI, наконец, готов признать свои ошибки и исправить ситуацию.

Из 11 соучредителей осталось 2: ключевые разработчики Grok уходят один за другим

Проблема утечки кадров в xAI достигла критической точки. В начале основания компании было 11 соучредителей (не считая Маска), сейчас осталось только двое — Маннел Кройс (Manuel Kroiss) и Росс Нордиен (Ross Nordeen). Остальные ушли: Тоби Похлен (Toby Pohlen), Джимми Ба (Jimmy Ba), Тони Ву (Tony Wu), Грег Ян (Greg Yang), Игорь Бабушкин (Igor Babuschkin), Кайл Косик (Kyle Kosic), Кристиан Сегеди (Christian Szegedy), а также в эту неделю — Циханг Дай и Гуодунг Чжан.

Особое внимание вызывает уход Гуодунга Чжана. Он напрямую докладывал Маску и отвечал за два ключевых продукта: Grok Code (AI-агент для программирования) и Grok Imagine (генерация изображений и видео с помощью ИИ). Руководитель Grok Imagine Хаотянь Лю также в тот же день объявил о своем уходе, что означает, что два основных продукта лишились своих главных ответственных в один день.

Эти кадровые потрясения произошли после того, как SpaceX завершила полное приобретение xAI. В феврале этого года SpaceX оценивалась в 1 трлн долларов, а xAI — в 25 млрд долларов, итоговая оценка достигла 1,25 трлн. До этого, xAI сократила около 500 сотрудников и объявила о смене стратегии с общего ИИ на более узкоспециализированный.

Бывшие сотрудники: «Плоская структура» xAI превращается в давление со стороны менеджеров среднего звена

В тот же день, когда Маск извинился, бывший сотрудник xAI Бенджамин Де Кракер (Benjamin De Kraker) опубликовал длинный пост в X, подробно рассказывая о своем опыте и давая конкретное представление о том, что означает «неправильная организация» в xAI.

Вот история из xAI.

Когда меня впервые наняли (на низовую позицию), я был очень взволнован. Я очень восхищался Илоном и тем, чем может стать Grok.

У меня есть довольно популярный аккаунт по ИИ в X. Некоторые крупные имена видят мои посты, включая самого Илона (на тот момент).

Лекс, Бефф, Андриссен… https://t.co/wQE0oBC5Be

— Бенджамин Де Кракер (@BenjaminDEKR) 13 марта 2026 г.

Де Кракер отметил, что при приеме в xAI компания делала акцент на «плоскую структуру» и «инициативность сотрудников». Он активно использовал свою популярность в X для сбора предложений по улучшению Grok, его посты стали вирусными и даже были ретвиты от основателя id Software Джона Кармак (John Carmack), что привлекло множество советов и предложений.

На следующий день он получил угрозы от руководства, его заставили удалить все посты, а аккаунт в X был временно заблокирован.

В конце поста он прямо цитирует Маска: «Все, кого я знал в xAI, ушли».
Он также отметил, что руководитель, угрожавший ему, уже уволился, что говорит о наличии системных проблем с управлением среднего звена.

Сам Де Кракер уволился в феврале 2025 года после публикации рейтинга возможностей программирования ИИ, где упоминался еще не анонсированный Grok 3. После отказа удалить пост он ушел, что вызвало интерес СМИ.

Его описание подтверждает цепочку других случаев в xAI:

• Бывший инженер Сулейман Гхори (Sulaiman Ghori) рассказывал о «открытой культуре», когда «никто не говорил нет», — и был уволен сразу после этого.
• Бывший инженер Ли Сюэчень (Li Xuechen) подозревается в краже секретов Grok 4 и перешел в OpenAI, против него подан иск на 7 миллионов долларов.
• Bloomberg сообщил, что после массового ухода соучредителей Маск инициировал масштабную реорганизацию команды.

Дополнительное чтение: Китайский гений-инженер украл данные xAI у Маска и сбежал, предположительно, его уже заблокировали OpenAI, Google, Meta и другие гиганты.

«Tesla тоже проходила через подобное»

Маск сравнил текущие события в xAI с ранним этапом перестройки Tesla, намекая, что нынешние потрясения — необходимый этап для построения более устойчивой организации. В самом деле, Tesla в кризисе массовых переработок смогла закрепиться в лидерах рынка электромобилей. Но ситуации у Tesla и xAI различны: у последней есть конкуренты — OpenAI, Google DeepMind, Anthropic — и сроки перестройки гораздо короче, чем в производственной сфере.

На данный момент стратегия Маска включает два направления: активное привлечение новых кадров (пересмотр и повторное связывание с отвергнутыми кандидатами), а также внутреннюю интеграцию ресурсов через SpaceX (объединение вычислительных мощностей и инженерных команд после слияния).

Первое — сможет ли оно привлечь топовых исследователей ИИ, учитывая репутацию xAI, — остается под вопросом. Второе — насколько эффективно объединение, покажет только стабилизация новой структуры после слияния.