Tenho notícias de que a equipa Qwen da Alibaba está a passar por uma grande mudança nas últimas semanas, com muitos membros principais a apresentarem a sua demissão por iniciativa própria.



Começou com o caso de Lin Junyang, responsável técnico da equipa Qwen, que apresentou oficialmente a sua demissão na tarde de 3 de março, e depois publicou no X que "me stepping down. bye my beloved qwen" na manhã seguinte. Pouco tempo depois, o CEO da Zhipu AI, Tang Jie, respondeu no X convidando-o a juntar-se à equipa, parecendo que a Zhipu AI está a procurar talentos da equipa Qwen.

No mesmo dia, Kaixin Li, membro da equipa Qwen, também anunciou a sua saída, e Tang Jie respondeu convidando-o a juntar-se também, dizendo "join us, more focus", demonstrando uma intenção clara.

Não foi só isso: Yu Hengwen, chefe de formação do modelo Qwen, também saiu na mesma dia. O seu trabalho será herdado por Zhou Hao, investigador sénior da DeepMind que entrou no Tongyi Lab no início do ano, e anteriormente Hui Pinyuan, chefe do Qwen Code, saiu e mudou-se para a Meta em janeiro.

Segundo o que se ouve, a saída de Lin Junyang está relacionada com uma reestruturação organizacional. O Tongyi Lab planeia separar o Qwen da estrutura vertical, formando uma equipa horizontal, incluindo treino inicial, treino posterior, processamento de texto e multimodal, o que reduz o âmbito de gestão de Lin Junyang. No entanto, esta direção de separação contraria a sua visão técnica.

Alguns na gestão da Alibaba não ficaram satisfeitos com o lançamento do Qwen-3.5 na noite do Ano Novo Chinês, chamando-o de "produto semiacabado", o que pode indicar que as expectativas estão a aumentar continuamente.

Curiosamente, Lin Junyang nasceu em 1993, obteve o mestrado na Universidade de Pequim em 2019, e entrou na Alibaba DAMO Academy em 2025. Ele atingiu a posição P10, a mais alta na Alibaba, sendo uma das mais jovens a alcançar esse nível. Parece que a sua decisão de se demitir por iniciativa própria está mais relacionada com diferenças na visão técnica do que com outros problemas.
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