Acabei de ver que Geoffrey Stack vai deixar o Tejon Ranch após 26 anos - isso é um período bastante longo. O cara foi basicamente a espinha dorsal do conselho deles, assumindo funções de diretor principal em imóveis e participando dos comitês de auditoria e remuneração. Uma mudança bastante significativa para uma empresa como a TRC. Mas, pelo que dizem, Geoffrey Stack parece confiante de que têm uma liderança sólida pronta para continuar avançando. Interessante ver como isso vai impactar a ação. Você acha que membros do conselho com longa tenure como esse realmente fazem a diferença quando saem, ou é mais uma rotina de negócios habitual?