Apenas 29% dos americanos atualmente consider as profissões de liderança como altamente éticas—atingindo um mínimo histórico. Esse é um número impressionante.

Pense no que está a impulsionar isso. A confiança nas instituições tem vindo a deteriorar-se há anos. Seja na banca, direito, medicina ou política, o ceticismo é profundo. As pessoas questionam se aqueles em posições de autoridade realmente têm o interesse público em mente.

Este contexto importa quando falamos de sistemas financeiros. As instituições tradicionais geriram dinheiro durante décadas com a promessa de transparência e ética. No entanto, escândalos repetidos, conflitos de interesse e opacidade desgastaram essa credibilidade.

Este é o verdadeiro contexto pelo qual as alternativas estão a ganhar força. Quando a confiança institucional colapsa, as pessoas começam a procurar sistemas que não dependam de confiar numa autoridade central—sistemas construídos com mecanismos verificáveis e à prova de manipulação.

Quer seja blockchain, plataformas descentralizadas ou outros modelos, o fio condutor é o mesmo: eliminar os guardiões humanos, permitir a verificação direta. Não se trata de ser contra o establishment; trata-se de construir sistemas onde a confiança não é necessária porque podes auditar o código por ti próprio.

A cifra de 29% é apenas um dado. Mas o que realmente mostra é uma mudança a nível civilizacional na forma como as pessoas pensam sobre fiabilidade e responsabilidade.