A cadeia de fast-food americana Steak 'n Shake anunciou uma inovação audaciosa na remuneração — a partir de 1 de março, todos os funcionários de lojas próprias receberão Bitcoin como recompensa adicional. Especificamente, por cada hora trabalhada, o funcionário receberá BTC no valor de 0,21 dólares.
No entanto, há uma condição importante a ser observada: essas recompensas em Bitcoin precisam passar por um período de aquisição de dois anos, antes que os funcionários possam reivindicá-las oficialmente. Este design incentiva a retenção a longo prazo dos funcionários e também oferece a eles a oportunidade de participar de ativos criptográficos.
Este plano marca uma mudança na forma como os negócios tradicionais estão adotando pagamentos em Bitcoin. No contexto de ajustes na política do Federal Reserve e mudanças nas expectativas macroeconômicas, cada vez mais empresas estão explorando a possibilidade de usar criptomoedas como benefícios para os funcionários. Para aqueles que acompanham a implementação de aplicações Web3, isso é sem dúvida um sinal — o Bitcoin está avançando de um ativo financeiro puro para uma aplicação comercial prática.
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LidoStakeAddict
· 7h atrás
Acho que é apenas mais uma estratégia para atrair investidores de retalho, que só poderão retirar em dois anos. Quem sabe como estará o preço nessa altura...
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NFTDreamer
· 12h atrás
Demorar dois anos para poder levantar? Isso não é mais do que uma forma disfarçada de bloquear fundos, até lá o Bitcoin pode já estar em ruínas hahaha
Espera aí, um funcionário com salário por hora consegue aguentar dois anos... Essa lógica é meio absurda
Para ser honesto, ainda vejo potencial nessa direção, embora US$0,21 seja um pouco pouco, pelo menos mais empresas estão dispostas a arriscar e experimentar
Empresas tradicionais finalmente estão entrando no mercado, o BTC não deve estar longe de sair do nicho
Período de vesting de dois anos? E se a pessoa sair antes... Não pensei bem nisso
A verdadeira adoção em grande escala está chegando, parece que a era mudou
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DecentralizedElder
· 12h atrás
Espera aí, só é possível levantar após dois anos? Essa estratégia eu já vi, é só medo dos funcionários fazerem cash-out direto e derrubarem o mercado.
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OfflineNewbie
· 12h atrás
Só daqui a dois anos? Isto parece mais uma espécie de "cheque sem fundos" disfarçado...
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TokenCreatorOP
· 12h atrás
Demorar dois anos para receber? Isso não é mais do que um bloqueio disfarçado, o que os funcionários ganham com isso?
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GweiWatcher
· 12h atrás
Ai, os restaurantes de fast-food já começaram a emitir tokens, nesta era os trabalhadores precisam entender um pouco de conhecimento sobre blockchain.
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AirdropJunkie
· 12h atrás
Só daqui a dois anos? Parece mais uma promessa para os funcionários, porque quando o preço da moeda cair, não vai ser fácil rir.
A cadeia de fast-food americana Steak 'n Shake anunciou uma inovação audaciosa na remuneração — a partir de 1 de março, todos os funcionários de lojas próprias receberão Bitcoin como recompensa adicional. Especificamente, por cada hora trabalhada, o funcionário receberá BTC no valor de 0,21 dólares.
No entanto, há uma condição importante a ser observada: essas recompensas em Bitcoin precisam passar por um período de aquisição de dois anos, antes que os funcionários possam reivindicá-las oficialmente. Este design incentiva a retenção a longo prazo dos funcionários e também oferece a eles a oportunidade de participar de ativos criptográficos.
Este plano marca uma mudança na forma como os negócios tradicionais estão adotando pagamentos em Bitcoin. No contexto de ajustes na política do Federal Reserve e mudanças nas expectativas macroeconômicas, cada vez mais empresas estão explorando a possibilidade de usar criptomoedas como benefícios para os funcionários. Para aqueles que acompanham a implementação de aplicações Web3, isso é sem dúvida um sinal — o Bitcoin está avançando de um ativo financeiro puro para uma aplicação comercial prática.