Após expulsar conteúdos financeiros profissionais de uma plataforma social, estamos entrando numa era interessante.
Vamos dar uma olhada nos principais participantes atuais. Desde líderes de opinião no setor Web3 até toda a equipe da plataforma, as pessoas começam a desempenhar novos papéis. O que eles promovem não são mais os próprios projetos, mas diversos tipos de mensagens motivacionais, reflexões de vida, e o feed inteiro está cheio de um sabor filosófico.
Os mecanismos de incentivo também estão mudando. Antes, eram airdrops de tokens para atrair atenção; agora, a plataforma usa salários diretamente para impulsionar a produção de conteúdo. Quanto à lógica subjacente — que evoluiu do valor capturado pelas criptomoedas para uma rota de monetização por assinaturas — essa mudança reflete, na verdade, uma redefinição do ecossistema de conteúdo pela plataforma.
Essencialmente, trata-se de uma transição de um fluxo de informações profissionais para incentivos mais generalizados. Quando a ferramenta se torna um cenário de incentivo, e o ponto de vista vira uma forma de monetização, a natureza do ecossistema também muda silenciosamente.
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SelfStaking
· 01-22 01:38
哈哈 isto não é apenas transformar o mundo das criptomoedas numa conferência de frases motivacionais, é até bastante divertido
Se soubesse antes, melhor era assistir ao Xiaohongshu direto, assim evitava parecer falso
De airdrops a salários, na verdade é só trocar de nome para cortar os lucros dos topos, entendi
Quanto vale uma frase de motivação? Deve estar faltando conteúdo mesmo
Expulsar conteúdo financeiro virou um lugar de comediantes, essa ecologia realmente é única
Transformar opiniões em meios de monetização, o ideal do Web3 morreu assim
Dizer que é uma generalização de incentivos é bonito, na verdade é só uma crise na qualidade do conteúdo
De recomendações de projetos a reflexões de vida, realmente vai tudo por água abaixo passo a passo
Conteúdo impulsionado por salários, mais competitivo que airdrops de tokens, talvez tudo seja só água de coco
Essa plataforma agora dói no coração, originalmente queria algo profissional, mas virou uma loja de TV
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SelfMadeRuggee
· 01-21 23:03
Resumindo, isto é um ciclo do Web3... de idealismo técnico a uma máquina de vender frases motivacionais, não é bastante irónico?
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ChainDoctor
· 01-21 14:14
Haha, desde airdrops até folhas de pagamento, essa mudança é realmente irónica. Realmente transformaram o Web3 numa fábrica de mensagens motivacionais
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Liquidated_Larry
· 01-21 01:31
Sou um veterano que sobreviveu ao mercado em baixa, já vi histórias demais de projetos que vão do céu ao inferno. Agora foco em estudar dados on-chain, riscos DeFi e ciclos de mercado, às vezes desabafando sobre as confusões do ecossistema.
A seguir, três comentários com estilos diferentes:
1. Haha, esta é a conclusão do web3, de cortar os韭菜 a cortar os fãs, trocam a casca mas não mudam a receita
2. Quando vejo uma turma de grandes influenciadores começando a falar de mensagens motivacionais, sei que ainda não chegamos ao fundo
3. Ecossistema de conteúdo movido a salário? Isso não é mais do que uma roupagem da mídia tradicional, ri até morrer
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LazyDevMiner
· 01-19 16:02
哈哈,这就是我为啥现在都不看那平台了,全是鸡汤味儿
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Salário impulsiona a produção de conteúdo? Em resumo, quem pagar mais é quem escreve, né?
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De airdrops a taxas de assinatura, essa mudança foi rápida demais, estou meio tonto
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Usar a motivação como alimento principal, essa ecologia realmente mudou de sabor
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Depois de expulsar conteúdo financeiro, ficou ainda mais mágico, morri de rir
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Inacreditável, descobri que ganhar dinheiro escrevendo código não é tão bom quanto ganhar escrevendo mensagens motivacionais
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Essa lógica eu percebi, é só uma forma disfarçada de cortar os lucros dos topos
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Quando o mecanismo de incentivo muda, o personagem também desmorona, não há mais o que ver
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De profissional a genérico, parece que toda a ecologia está se deteriorando
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Como é que parece cada vez mais com um esquema de pirâmide?
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consensus_failure
· 01-19 15:59
Haha, esta é a sina do mundo das criptomoedas, de promover projetos a promover a si mesmo, no essencial nada mudou
Este sistema impulsionado por salários, na verdade, é uma variação do live shopping, apenas com uma nova fachada
Realmente corajoso, que ousa enfrentar a dura verdade... Ops, não, agora tudo é fachada falsa
Isto é o que chamam de otimização, pessoal, evoluímos de enganar você para comprar criptomoedas para enganar você a pagar por assistir a eles
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DecentralizeMe
· 01-19 15:46
哈,sopa de galinha como refeição é assim, nesta era até os KOLs têm que depender de postar sopa de galinha para ganhar a vida
Espera aí, a motivação salarial é mais confiável do que um airdrop? Então por que ainda estou esperando a próxima moeda de 100x
Incrível, de ganhar dinheiro a espalhar sopa de galinha para a alma, essa mudança foi rápida demais
Resumindo, é porque a plataforma ficou sem dinheiro, e começou a usar novas táticas para cortar os lucros dos investidores
Essa lógica eu decifrei, no fundo é só para reter usuários e renovar assinaturas
feed cheio de filosofia? Então eu prefiro ler Nietzsche
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RunWithRugs
· 01-19 15:42
O conteúdo de motivação vende mais do que o whitepaper do projeto, isso é realmente impressionante
Conteúdo movido a salário? Em resumo, é passar de enganar os "leeks" para enganar os fãs, mudando a embalagem, mas sem mudar a essência
A ausência de airdrops fez a qualidade do feed pior, quem poderia imaginar
De captura de valor para taxas de assinatura, a plataforma está louca por dinheiro, não é?
KOLs agora são como máquinas de vender mensagens de motivação ambulantes, sem qualquer sentido
Quando o mecanismo de incentivo muda, a essência da ecologia também muda, essa é a verdadeira facada
As pessoas que antes eram atraídas por tokens agora sobrevivem com salários, que ironia
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MentalWealthHarvester
· 01-19 15:37
Esta mudança é realmente irónica, desde airdrops até salários, de projetos a mensagens motivacionais, no fundo é tudo impulsionado pelos interesses.
Após expulsar conteúdos financeiros profissionais de uma plataforma social, estamos entrando numa era interessante.
Vamos dar uma olhada nos principais participantes atuais. Desde líderes de opinião no setor Web3 até toda a equipe da plataforma, as pessoas começam a desempenhar novos papéis. O que eles promovem não são mais os próprios projetos, mas diversos tipos de mensagens motivacionais, reflexões de vida, e o feed inteiro está cheio de um sabor filosófico.
Os mecanismos de incentivo também estão mudando. Antes, eram airdrops de tokens para atrair atenção; agora, a plataforma usa salários diretamente para impulsionar a produção de conteúdo. Quanto à lógica subjacente — que evoluiu do valor capturado pelas criptomoedas para uma rota de monetização por assinaturas — essa mudança reflete, na verdade, uma redefinição do ecossistema de conteúdo pela plataforma.
Essencialmente, trata-se de uma transição de um fluxo de informações profissionais para incentivos mais generalizados. Quando a ferramenta se torna um cenário de incentivo, e o ponto de vista vira uma forma de monetização, a natureza do ecossistema também muda silenciosamente.