A inteligência artificial está a moldar cada vez mais a forma como as empresas abordam o recrutamento, especialmente no que diz respeito à contratação de novos talentos. John C. Williams, chefe do Federal Reserve, destacou recentemente esta tendência crescente durante inquéritos do setor e análise de dados. Segundo as suas observações, as empresas reconhecem claramente o impacto que a IA está a ter nas suas estratégias de contratação. A mudança não é apenas teórica—pesquisas e métricas do mundo real mostram que as considerações sobre IA estão agora no centro dos processos de tomada de decisão corporativa em torno do emprego. Isto indica uma transformação mais ampla na forma como as organizações avaliam e integram novos graduados no mercado de trabalho.