O Reino Unido está a avançar novamente com a proposta de mobilidade de trabalhadores — e o setor financeiro não está exatamente entusiasmado com isso. O plano retomado visa simplificar as transições de emprego para os trabalhadores, mas as principais instituições financeiras estão a manifestar sérias preocupações. Porque é que há resistência? Pessoas do setor receiam que isto possa desencadear guerras de talentos e desestabilizar as equipas durante períodos críticos do mercado. Algumas empresas argumentam que o momento não podia ser pior, tendo em conta as atuais incertezas económicas. No entanto, os defensores afirmam que facilitar as mudanças de emprego pode, na verdade, aumentar a concorrência e a inovação em todo o setor. O impulso regulatório reflete debates mais amplos sobre os direitos dos trabalhadores versus a estabilidade das empresas nas finanças modernas. À medida que as consultas avançam, esperam-se discussões acesas de ambos os lados.