Aqui está o que os gestores de contratação de todos os setores estão realmente a dizer: eles querem pessoas que saibam trabalhar *com* IA, não lutar contra ela. Esse é o verdadeiro jogo agora.

Para os jovens? Isto muda tudo. Já não se trata de decorar factos - trata-se de misturar os seus instintos criativos com o que as máquinas realmente conseguem fazer. Pense da seguinte forma: a IA trata do trabalho computacional pesado, você traz as ideias, o contexto e os julgamentos que nenhum algoritmo pode replicar.

Se alguém está a caminho da universidade ou a entrar diretamente no trabalho, estas competências híbridas são o que faz a diferença. Estamos a falar de compreender a engenharia de prompts, saber quando confiar nas saídas da IA versus quando questioná-las, e ser capaz de traduzir entre as necessidades humanas e as capacidades das máquinas. Essa combinação? Está a tornar-se inegociável nos mercados de trabalho em todo o lado.