A pandemia nos conectou de maneira diferente. As ferramentas de trabalho remoto prometeram conexão—elas entregaram algo completamente diferente. Disponibilidade constante.
Em algum momento do caminho, deixámos de fazer pausas. Estar online transformou-se de conveniência em expectativa. Agora? Muitos confundem acessibilidade com produtividade real. Pensam que liderança significa responder em segundos, e não pensar em profundidade.
A velocidade tornou-se a métrica. Mas será que a resposta instantânea é realmente o que impulsiona os resultados? Ou apenas normalizámos o cansaço digital e chamámos-lhe eficiência?
Ver original
Esta página pode conter conteúdos de terceiros, que são fornecidos apenas para fins informativos (sem representações/garantias) e não devem ser considerados como uma aprovação dos seus pontos de vista pela Gate, nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Declaração de exoneração de responsabilidade para obter mais informações.
11 gostos
Recompensa
11
5
Republicar
Partilhar
Comentar
0/400
AirdropSweaterFan
· 11-27 18:15
Não me fale disso, estou sufocando sob a pressão de responder em segundos todos os dias, sinto que me tornei um Bots.
Ver originalResponder0
fomo_fighter
· 11-27 18:13
É mesmo incrível, responder mensagens instantaneamente = bom líder, que lógica tão distorcida.
Ver originalResponder0
TradFiRefugee
· 11-27 18:01
Isso deve-se ao fato de que responder mensagens em segundos realmente se tornou uma espécie de competição perversa no local de trabalho; quem não responde em segundos parece ser condenado como "não dedicado". Mas eu realmente não acredito que responder em 996 segundos possa resultar em algo com profundidade.
Ver originalResponder0
LiquidityHunter
· 11-27 18:01
Ao ver isto às 3 da manhã, eu só queria perguntar — as equipas com alta taxa de resposta realmente têm uma eficiência de execução de transações melhor? Os dados que analisei mostram o contrário, o deslizamento é ainda maior.
Ver originalResponder0
PretendingSerious
· 11-27 17:56
Realmente, responder mensagens em segundos tornou-se um novo "teste de lealdade", é irritante.
A pandemia nos conectou de maneira diferente. As ferramentas de trabalho remoto prometeram conexão—elas entregaram algo completamente diferente. Disponibilidade constante.
Em algum momento do caminho, deixámos de fazer pausas. Estar online transformou-se de conveniência em expectativa. Agora? Muitos confundem acessibilidade com produtividade real. Pensam que liderança significa responder em segundos, e não pensar em profundidade.
A velocidade tornou-se a métrica. Mas será que a resposta instantânea é realmente o que impulsiona os resultados? Ou apenas normalizámos o cansaço digital e chamámos-lhe eficiência?