As grandes corporações estão a apostar numa estratégia ousada: aumentar as operações enquanto mantêm o número de funcionários congelado. Esta tendência reflete uma mudança mais ampla na forma como as empresas pensam sobre o crescimento. Em vez do antigo manual — contratar mais, produzir mais — estão a apostar na automação, ferramentas de IA e eficiência operacional. É uma aposta que pode redefinir a dinâmica da força de trabalho em vários setores. Os ganhos de produtividade irão realmente materializar-se, ou estamos a assistir a cortes de custos disfarçados de inovação?
Ver original
Esta página pode conter conteúdos de terceiros, que são fornecidos apenas para fins informativos (sem representações/garantias) e não devem ser considerados como uma aprovação dos seus pontos de vista pela Gate, nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Declaração de exoneração de responsabilidade para obter mais informações.
13 gostos
Recompensa
13
6
Republicar
Partilhar
Comentar
0/400
PonziWhisperer
· 4h atrás
Em resumo, é despedimento, mas não querem dizer despedimento, a IA tornou-se a melhor desculpa.
Ver originalResponder0
LeekCutter
· 4h atrás
Dito de forma simples, é querer gastar menos dinheiro e fazer mais coisas, a IA que fica com a responsabilidade.
Ver originalResponder0
MechanicalMartel
· 11-26 17:51
A IA substitui trabalhadores, esta é a realidade, por mais bonito que se diga, não muda a essência do despedimento.
Ver originalResponder0
MetaNomad
· 11-26 17:46
Em outras palavras, é uma maneira diferente de dizer demissões, reduzindo os custos de mão de obra em nome da IA e da automação.
Ver originalResponder0
MEVSandwichVictim
· 11-26 17:43
Dito de forma simples, a intenção é substituir o trabalho humano por IA para reduzir custos, chamando isso de eficiência. No final, quem vai pagar a conta...?
Ver originalResponder0
SorryRugPulled
· 11-26 17:31
Em resumo, é apenas uma outra forma de dizer que há cortes de pessoal. Automatização e ferramentas de IA soam sofisticadas, mas na verdade é só uma forma de querer gastar menos e fazer mais.
As grandes corporações estão a apostar numa estratégia ousada: aumentar as operações enquanto mantêm o número de funcionários congelado. Esta tendência reflete uma mudança mais ampla na forma como as empresas pensam sobre o crescimento. Em vez do antigo manual — contratar mais, produzir mais — estão a apostar na automação, ferramentas de IA e eficiência operacional. É uma aposta que pode redefinir a dinâmica da força de trabalho em vários setores. Os ganhos de produtividade irão realmente materializar-se, ou estamos a assistir a cortes de custos disfarçados de inovação?