Uma grande empresa de consultoria acabou de demitir cerca de 200 profissionais de tecnologia em todo o mundo na última semana. A medida sinaliza uma mudança mais ampla que está a acontecer nos serviços profissionais, à medida que as empresas se apoiam cada vez mais em ferramentas de IA para lidar com tarefas que antes eram realizadas por humanos.

Esta redução de força de trabalho não está a acontecer de forma isolada. Vários gigantes de consultoria estão a passar por transições semelhantes, apostando que a aprendizagem automática e a automação podem assumir certas funções técnicas de forma mais eficiente. Os papéis em análise de dados, programação rotineira e suporte operacional parecem particularmente vulneráveis a esta onda de automação.

O que impressiona aqui não é apenas o número—é a velocidade. Uma redução de uma semana sugere que essas decisões foram planejadas com bastante antecedência, provavelmente como parte de uma mudança estratégica maior em direção a operações integradas com IA. Para aquelas 200 pessoas, é um lembrete duro de quão rapidamente o mercado de trabalho pode mudar quando a nova tecnologia se mostra capaz de substituir funções tradicionais.

O mundo da consultoria sempre vendeu eficiência aos clientes. Agora estão aplicando essa mesma lógica internamente, usando IA para reduzir custos e aumentar margens. Se essa tendência acelerará ou estabilizará, ainda está por ser visto, mas uma coisa é clara: empregos técnicos que envolvem trabalho repetitivo ou baseado em padrões estão enfrentando sérias interrupções em várias indústrias.