A pandemia não apenas normalizou o trabalho remoto—ela armou a acessibilidade. As plataformas digitais prometeram pontear distâncias, é verdade, mas também eliminaram todos os buffers naturais que tínhamos. A conexão transformou-se nesta obrigação não dita de estar sempre "ligado."

Agora aqui está a parte distorcida: muitos líderes realmente pensam que estar constantemente disponível é igual a ser competente. Eles literalmente redefiniram a liderança como tempo de resposta. A rapidez com que você responde de alguma forma tornou-se a métrica. Não a qualidade das decisões. Não o pensamento estratégico. Apenas... velocidade.

Transformámos a capacidade de resposta num indicador de desempenho, e ninguém parou para perguntar se isso faz sentido.