Bình luận về mùa báo cáo tài chính hàng năm của ngân hàng: Thông báo chia cổ tức "nhầm lẫn" và phát ngôn của quản lý gây tranh luận

Hỏi AI · Nguyên nhân sâu xa gây tranh cãi về luận điểm “bảo vệ thành trì” của Chủ tịch Ngân hàng Cảng Thơm là gì?

【Thời báo Tài chính Toàn cầu, phóng viên Tân Á Văn】Trong mùa báo cáo thường niên của các ngân hàng niêm yết, các chủ đề nóng như chênh lệch lãi suất, chất lượng tài sản vẫn là tâm điểm chú ý chung của ngành. Và năm nay, các vụ “lỗi” trong việc chia cổ tức của ngân hàng và các phát ngôn gây tranh cãi của lãnh đạo đã bất ngờ thu hút sự chú ý của công chúng, trở thành chủ đề nóng mới của thị trường.

Thông báo chia cổ tức sai sót, chính thức đính chính

Ngày 27 tháng 3, Ngân hàng Giao thông (交通银行) công bố báo cáo năm 2025 và phương án phân phối lợi nhuận năm 2025. Thông báo cho biết, ngân hàng dự kiến “chia cổ tức tiền mặt mỗi cổ phần 3,247 nhân dân tệ (bao gồm thuế) trong năm 2025”. Theo báo cáo, lợi nhuận ròng năm 2025 của ngân hàng Giao thông là 956,22 tỷ nhân dân tệ, nếu theo phương án này, tổng cổ tức sẽ vượt xa lợi nhuận ròng cả năm. Sau đó, ngày 30 tháng 3, ngân hàng Giao thông đã phát hành thông báo đính chính, cho biết do kiểm tra không kỹ, bản gốc có lỗi về chữ viết. Trước khi đính chính, thông báo ghi “chia cổ tức tiền mặt mỗi cổ phần 3,247 nhân dân tệ (bao gồm thuế)”, sau khi đính chính là “chia cổ tức tiền mặt 3,247 nhân dân tệ cho mỗi 10 cổ phần (bao gồm thuế)”, tức là cổ tức thực tế mỗi cổ phần là 0,3247 nhân dân tệ.

Vì cổ tức liên quan trực tiếp đến lợi ích của nhà đầu tư, vụ việc này nhanh chóng thu hút sự chú ý. Một số nhà đầu tư nhận thấy, các sự cố “lỗi” như vậy không phải lần đầu xảy ra. Vào ngày 19 tháng 4 năm 2024, Ngân hàng Hàng Châu cũng đã công bố, do sơ suất của nhân viên, trong bản công bố phương án phân phối lợi nhuận năm 2023, đã có nhầm lẫn về “tỷ lệ phân phối mỗi cổ phần”. Thời điểm đó, ngân hàng Hàng Châu đã ngay lập tức phát hành đính chính, sửa “cổ tức tiền mặt 5,20 nhân dân tệ cho mỗi cổ phần (bao gồm thuế)” thành “0,52 nhân dân tệ cho mỗi cổ phần (bao gồm thuế)”.

So với đó, ngân hàng Giao thông phải đợi hai ngày mới thực hiện đính chính. Nhìn từ thị trường, giá cổ phiếu của ngân hàng Giao thông không bị ảnh hưởng, từ ngày 27 tháng 3 đến ngày 2 tháng 4, giá cổ phiếu của ngân hàng này đã tăng liên tiếp trong năm ngày giao dịch.

Nhắc lại cam kết chia cổ tức ổn định

Ngày 2 tháng 4, ngân hàng Giao thông đã trả lời nhà đầu tư trên nền tảng tương tác về các câu hỏi ngày 19 tháng 3 liên quan đến nâng cao định giá và tăng tỷ lệ chia cổ tức. Ngân hàng cho biết: “Chúng tôi cũng nhận thấy, các nhà đầu tư tổ chức ngày càng quan tâm đến ngân hàng của chúng tôi. Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục duy trì quản lý hoạt động tốt, nỗ lực giữ vững đà phát triển ổn định, củng cố nền tảng hoạt động; đồng thời tiếp tục tăng cường giao tiếp với thị trường, nâng cao sự thừa nhận về giá trị.”

Ngân hàng Giao thông nhấn mạnh, về vấn đề chia cổ tức, luôn tuân thủ nguyên tắc tối đa hóa giá trị cho nhà đầu tư, trong 14 năm liên tiếp tỷ lệ chia cổ tức duy trì trên 30%, trong thời gian tới sẽ tiếp tục dựa trên kết quả hoạt động ổn định, mang lại cổ tức hợp lý và ổn định để đáp lại các nhà đầu tư rộng rãi.

Theo giải thích của thư ký Hội đồng quản trị ngân hàng Giao thông, ông Hứa Triệu Bân, tại cuộc họp công bố kết quả kinh doanh, ngày 27 tháng 3, ngân hàng đã tổ chức họp hội đồng quản trị, thông qua phương án phân phối lợi nhuận năm 2025, sẽ tiếp tục duy trì chính sách chia cổ tức trung hạn, trong nửa cuối năm sẽ phân phối cổ tức tiền mặt mỗi cổ phần 0,1684 nhân dân tệ (bao gồm thuế), tổng phân phối cổ tức tiền mặt là 14,88 tỷ nhân dân tệ. Trên cơ sở đó, cộng thêm cổ tức bán niên 2025 đã chi trả, tổng cổ tức mỗi cổ phần của ngân hàng Giao thông trong năm 2025 là 0,3247 nhân dân tệ, tổng cổ tức phân phối là 286,92 tỷ nhân dân tệ, chiếm tỷ lệ 30,0% lợi nhuận ròng thuộc về cổ đông công ty mẹ, và 32,3% lợi nhuận ròng thuộc về cổ đông phổ thông của công ty mẹ, tỷ lệ chia cổ tức duy trì trên 30% trong 14 năm liên tiếp.

Phát ngôn của Chủ tịch gây tranh cãi, nhà đầu tư yêu cầu giải thích

Một ngân hàng cổ phần khác cũng thu hút sự chú ý vì phát ngôn của Chủ tịch trong cuộc họp công bố kết quả kinh doanh.

Tại buổi họp báo công bố kết quả năm 2025 của Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Quảng Châu (招商银行), Chủ tịch Mậu Kiến Minh đã phản hồi về “bảo vệ thành trì” của công ty, nói rằng, “Thực chất của bảo vệ thành trì của Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Quảng Châu là biến ý tưởng ‘lấy khách hàng làm trung tâm’ thành văn hóa doanh nghiệp, đồng thời chuyển hóa thành hành vi hàng ngày của nhân viên.”

Ông đặc biệt lấy ví dụ: “Nếu bạn đi đến chi nhánh của Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Quảng Châu ngoài giờ làm việc, hoặc sau 5 giờ chiều, bạn sẽ thấy thế nào? Nhân viên của ngân hàng yêu nghề, đồng nghiệp rất ít rời khỏi ca đúng giờ, điều này rất khó khăn, rất vất vả. Tuần trước, sau khi ngân hàng công bố báo cáo kết quả năm 2025, các đồng nghiệp của chúng tôi trong văn phòng hội đồng quản trị đã nhanh chóng liên hệ, trao đổi đầy đủ với các nhà phân tích, nhà đầu tư trong và ngoài nước vào tối thứ Sáu và ngày thứ Bảy, rồi tổng hợp ý kiến thị trường. Đó chính là thể hiện của văn hóa công ty, tôi nghĩ đây là ‘bảo vệ thành trì’ lớn nhất.”

Phát ngôn này gây ra nhiều cách hiểu khác nhau từ phía công chúng, có nhà đầu tư để lại bình luận trên nền tảng tương tác của Sở Giao dịch Chứng khoán Thượng Hải, yêu cầu Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Quảng Châu giải thích về phát ngôn của lãnh đạo cấp cao. Dù gây tranh cãi, trong “Ghi chép phần hỏi đáp của buổi họp báo công bố kết quả năm 2025” trên trang chính thức của ngân hàng, nội dung này vẫn được giữ nguyên, không bị cắt bỏ.

Điều đáng chú ý là, khi được hỏi về cách duy trì cơ chế thị trường và lợi thế cạnh tranh trong bối cảnh cạnh tranh đồng dạng của các ngân hàng, ông Mậu Kiến Minh còn nhấn mạnh, thị trường hóa, chuyên nghiệp hóa là nền tảng của Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Quảng Châu, sẽ không bị ảnh hưởng bởi các yếu tố khác, ví dụ như cải cách tiền lương sẽ không ảnh hưởng đến tính thị trường của ngân hàng. Ông nhấn mạnh thêm, ngân hàng đã nội hóa sự chuyên nghiệp hóa, thị trường hóa và “lấy khách hàng làm trung tâm” thành văn hóa doanh nghiệp, đây chính là “bảo vệ thành trì” lớn nhất.

Theo báo cáo thường niên của ngân hàng Đầu tư và Phát triển Quảng Châu, tính đến cuối năm 2025, tập đoàn có tổng cộng 121.585 nhân viên (bao gồm nhân viên hợp đồng). So với năm 2024, số nhân viên tăng thêm 4.384 người. Trong đó, số nhân viên lĩnh vực tài chính bán lẻ tăng nhiều nhất.