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Acabei de ver que a Byrna Technologies está passando por uma mudança na liderança. Bryan Ganz, que tem sido CEO da empresa desde 2019, vai deixar o cargo. Timing interessante, considerando há quanto tempo ele está na função, desde que entrou para o conselho em 2016.
Eles nomearam Conn Davis para assumir imediatamente. O cara tem um currículo sólido — veio da MasterBrand, onde lidava com estratégia e desenvolvimento corporativo em nível executivo. Antes disso, trabalhou na Fortune Brands e até na Bain & Company, então definitivamente não é alguém que está entrando de paraquedas.
Para tornar a transição mais suave, Bryan Ganz continuará como conselheiro por até seis meses, o que é uma prática bastante comum. Também parece que TJ Kennedy vai assumir como presidente do conselho, substituindo Herbert Hughes, que continuará como diretor.
Curioso para ver o que Davis traz para o setor de tecnologia de defesa. Esse tipo de troca na liderança geralmente sinaliza uma mudança estratégica ou apenas um planejamento de sucessão normal. Qual é a sua opinião sobre mudanças na liderança como essa?