Останнім часом я досліджував щось цікаве — країни з найнижчим віком виходу на пенсію у світі, і чесно кажучи, це дуже відкриває очі, наскільки все відрізняється від американської моделі.

Більшість людей вважає, що вихід на пенсію у 65 років — це стандарт повсюдно, але це далеко не так. Насправді є чимало місць, де можна завершити кар’єру набагато раніше, хоча зазвичай це пов’язано з тим, що пенсійні фонди стискаються через старіння населення.

Дозвольте мені пройтися по деяких країнах з найнижчим віком виходу на пенсію, які можуть вас здивувати. Індонезія очолює список — 57 років для чоловіків і жінок, хоча вони поступово підвищують його — цього року воно сягне 58 і продовжить зростати до 65 до 2043 року. В Індії схожа ситуація, працівники зазвичай виходять на пенсію між 58 і 60 роками залежно від сектору. У штаті Керала державні службовці отримали підвищення до 60 у 2020 році, і інші штати слідували за цим.

Саудівська Аравія дозволяє і чоловікам, і жінкам виходити на пенсію у 58 років, що досить молодо порівняно з західними стандартами. Система Китаю дивовижна — чоловіки виходять у 60, але жінки у білому комірці можуть йти у відставку у 55, а працівники фізичної праці — у 50. Деякі фізично важкі роботи навіть дають право на пенсію у 45 для жінок або у 55 для чоловіків.

Росія наразі дозволяє чоловікам виходити у 60 років, а жінкам — у 55, хоча планують підвищити ці віки до 65 і 60 відповідно до 2028 року. Туреччина зараз — 60 для чоловіків і 58 для жінок, але й тут поступово підвищують — до 2044 року обидва віки стануть 65.

Південна Африка, Колумбія, Коста-Рика та Австрія завершують список. У Південній Африці вихід на пенсію у 60 для всіх, у Колумбії — 62 для чоловіків і 57 для жінок, у Коста-Риці — 65, а в Австрії — 65 для чоловіків, а жінки поступово підвищують до 65 до 2033 року.

Але є одне — країни з найнижчим віком виходу на пенсію зазвичай мають свої умови. Зазвичай потрібно працювати і робити внески у систему протягом певної кількості років. В Індонезії потрібні внески, у Саудівській Аравії — щонайменше 120 місяців платежів, а програми Індії мають свої мінімальні вимоги.

Самі пенсійні системи також різняться. Деякі використовують визначені виплати, де ви отримуєте фіксовану суму, інші — визначені внески, де ваші виплати залежать від того, скільки ви внесли і скільки років працювали. Китай цікавий — вони використовують обидва варіанти, з базовою пенсією та системою індивідуальних рахунків.

Що стає зрозумілим — у світі віки виходу на пенсію зростають через збільшення тривалості життя і тиск на пенсійні фонди. Але якщо ви думаєте про ранній вихід на пенсію, ці країни пропонують найнижчий вік виходу, який все ще робить це можливим. Головний висновок? Якщо хочете вийти раніше — починайте робити внески у систему якомога раніше і чітко розумійте вимоги вашої країни.