Вплив штучного інтелекту поступово проникає, основні публічні банки минулого року мали різне зростання та скорочення кількості працівників, технологічні фінанси підвищують попит на технічних фахівців.

Питає AI · Чому під впливом AI кількість працівників банків зростає у одних і зменшується у інших?

Фінансове агентство 2 квітня (журналіст Пен Кефенг) Нещодавно, Zhejiang Commercial Bank провела прес-конференцію з оголошенням фінансових результатів, де голова правління Чень Хайцянг заявив, що «у найближчому майбутньому буде реалізовано план найму понад 5000 студентів», що викликало широкий суспільний інтерес.

Отже, як змінювалася кількість працівників основних публічних банків, які щороку приймають випускників університетів? Які банки збільшують кількість співробітників? Який профіль кандидатів найбільше цікавить банки наразі? Нещодавно, на основі звітів кількох публічних банків, журналісти Фінансового агентства провели статистику та взяли інтерв’ю.

Вплив AI поступово проникає, у шести великих банках — чотири зростають, два зменшуються, сприяючи «трьом послідовним зростанням» кількості працівників державних банків

Державні великі банки є основною силою у наймі нових співробітників, як справи минулого року? За даними звітів, наприкінці 2025 року загальна кількість працівників шести великих банків становила 1 854 400, що на 15 380 осіб більше, ніж наприкінці попереднього року. Крім того, порівняно з даними на кінець 2023 року — 1 845 000 — це означає, що кількість працівників державних банків уже третій рік поспіль зростає.

Детальніше, у звіті ICBC (Індустріально-комерційного банку Китаю) зазначено, що наприкінці 2025 року у банку працювало 409 758 осіб, з них 6 559 — у дочірніх компаніях на території країни.

У звіті Agricultural Bank of China (Аграрного банку Китаю) повідомляється, що станом на кінець 2025 року у банку працювало 457 835 осіб, з них 839 — у закордонних філіях та представництвах.

У звіті Bank of China (Банку Китаю) зазначено, що на кінець звітного періоду загальна кількість працівників становила 313 746, з них 274 487 — у внутрішніх комерційних банках.

У звіті China Construction Bank (Будівельного банку Китаю) за минулий рік — 378 344 працівники, що на 0,40% більше, ніж попереднього року.

У звіті Bank of Communications (Транспортного банку) зазначено, що на кінець звітного періоду у групі працювало 97 932 особи, з них 91 669 — у внутрішніх банківських установах.

У звіті Postal Savings Bank (Поштового ощадбанку) повідомляється, що на кінець звітного періоду у банку працювало 196 779 осіб, з них 182 347 — за контрактом, 14 432 — за трудовим договором. За цим підрахунком, кількість працівників шести великих банків минулого року становила 1 854 394.

Згідно з даними за попередній рік, станом на кінець 2024 року, кількість працівників шести великих банків — ICBC, Agricultural Bank, Bank of China, China Construction Bank, Bank of Communications і Postal Savings Bank — становила відповідно 415 159, 454 716, 312 757, 376 847, 95 746 і 197 631 осіб, що в сумі дає 1 852 856.

Порівнюючи, у 2025 році, кількість працівників у Agricultural Bank, Bank of China, China Construction Bank і Bank of Communications зросла, тоді як у ICBC і Postal Savings Bank — значно скоротилася.

«Зараз AI та великі моделі дуже явно замінюють працівників на нижчих рівнях у банках, що значно підвищує ефективність. У контексті, коли доходи та прибутки банків не зростають масштабно, державні банки змушені впроваджувати більш точне управління, зменшуючи чисельність і витрати», — повідомив один із представників державного великого банку журналісту. — «Вплив AI на банківську галузь ще триває».

«Зараз попит на базові посади у банках справді не такий високий, як раніше. Крім того, через необхідність виконувати багато показників, таких як кредити, управління активами, страхування, щорічно наймається багато нових співробітників», — повідомив представник публічного банку. — «Деякі скорочення персоналу у банках мають об’єктивні причини».

招商、中信明顯增員，但浙商去年減員，科技金融貸款大幅增加，理工人才成新寵

Крім того, журналісти з’ясували, що серед акціонерних банків, таких як China Merchants Bank (招商銀行) і China CITIC Bank (中信銀行), минулого року спостерігалося значне збільшення кількості працівників, тоді як Zhejiang Commercial Bank (浙商銀行) зменшила їх кількість.

Зокрема, станом на кінець минулого року, у China Merchants Bank працювало 121 585 осіб, що на 4 384 більше, ніж наприкінці 2024 року;

У групі China CITIC Bank працювало 67 674 особи, що на 2 208 більше, ніж у 2024 році, зростання приблизно на 3,37%;

У Zhejiang Commercial Bank кількість працівників становила 25 016, що на 210 менше, ніж наприкінці попереднього року.

Отже, які сфери найбільше цікавлять банків у процесі найму? За словами кількох представників державних і акціонерних банків, наразі найбільше відкритих вакансій у сфері фінансових технологій. Враховуючи постійне оновлення AI-технологій, банки змушені посилювати кадровий резерв у цій галузі та конкурувати за таланти.

Цю тенденцію підтверджують і деякі звіти банків. У звіті Bank of China зазначено, що у 2025 році у відділі технологій і цифрових операцій працювало 19 987 осіб, що становить 6,37% від загальної кількості. У звіті Bank of Communications повідомляється, що у 2025 році у групі працювало 9 782 фахівці з фінтеху, що на 8,20% більше, ніж у попередньому році.

Крім того, кілька міських комерційних банків і акціонерних банків повідомили, що через зростання кредитування у сфері технологій і фінансів, а також через розширення бізнесу «акціонерних кредитних зв’язків», вони активно наймають інженерів і технічних фахівців.

Представник одного з міських комерційних банків Північного Китаю повідомив Фінансовому агентству, що з минулого року, через необхідність збільшення кредитування технологічних компаній, зокрема стартапів, банк посилює найм фахівців у сферах інтелектуального виробництва, комерційної космонавтики, біомедицини тощо.