جارتنر: هل ستُستبدل وظائف المستوى المبتدئ بالذكاء الاصطناعي؟

تقرير من جارتنر حول مستقبل سلاسل التوريد يشير إلى أن العديد من القادة يتوقعون أن يقلل الذكاء الاصطناعي من الحاجة إلى الوظائف المبتدئة، مما يعيد تعريف الأدوار وربما أعداد القوى العاملة. في حين أن اعتماد الذكاء الاصطناعي سيغير كيفية عمل خطوط المواهب، فإن المؤسسات ذات الأداء العالي تركز على إعادة تصميم الأدوار، وتطوير مهارات المواهب الحالية، وتحسين تخطيط القوى العاملة باستخدام الذكاء الاصطناعي بدلاً من مجرد تقليل الموظفين. يهدف ذلك إلى إنشاء قوة عاملة يتعاون فيها البشر والذكاء الاصطناعي لإنتاج القيمة.