Membobol batas usia 35 tahun! Maskapai penerbangan Shanghai ini membentuk "Kelas Istri Pilot"

Belakangan ini, peserta pelatihan terbaru untuk kelas istri awak kabin Spring Airlines sedang menjalani pelatihan ketat sebelum bertugas di Shanghai. Rata-rata usia mereka di atas 30 tahun, 100% sudah menikah dan memiliki anak. Mengapa mereka bermimpi untuk terbang di langit biru? Mari kita dekati kelompok istri awak kabin yang sedang mendefinisikan ulang hidup mereka ini.

Zhang Mingyue berasal dari Lanzhou, Gansu, adalah seorang ibu dari seorang gadis berusia 4 tahun. Saat melihat berita lowongan kerja itu, suaranya penuh semangat. Zou Hongbo pernah meninggalkan dunia kerja dua kali karena pernikahan dan anak. Kali ini, dia punya pemikiran berbeda: “Ini saatnya untuk memperjuangkan diri sendiri, hidup untuk diri sendiri.” Duan Yaxiong, 31 tahun, sebelumnya adalah ibu rumah tangga penuh waktu. Saat menerima tawaran kerja dari Spring Airlines, perasaannya campur aduk dan cemas.

Dalam perjalanan pencarian kerja sebelumnya, banyak dari mereka merasakan tekanan tak kasat mata. Beberapa perusahaan bertanya “Sudah menikah?” “Ada anak?” Pertanyaan-pertanyaan ini seperti rintangan yang menghalangi banyak perempuan berbakat untuk masuk. Melihat situasi ini, pada Oktober tahun lalu, Spring Airlines memutuskan mengumumkan secara resmi perekrutan istri awak kabin, memperlonggar batas usia hingga 40 tahun, dan secara tegas menyambut perempuan yang sudah menikah dan memiliki anak untuk bergabung.

“Kami juga memperhatikan diskusi di masyarakat tentang pekerjaan untuk perempuan di atas 35 tahun, terutama ibu rumah tangga. Mencari pekerjaan lagi mungkin tidak semudah dulu,” jelas Gong Hao, kepala bagian HR Spring Airlines, menjelaskan niat awalnya. “Setelah diskusi internal, kami merasa perekrutan istri awak kabin ini masih memungkinkan untuk dilakukan.” Setelah pengumuman, lebih dari 1500 lamaran dari seluruh penjuru negeri masuk. Setelah seleksi, akhirnya 52 orang terpilih mengikuti pelatihan ini.

Dalam pelajaran pelatihan, seorang instruktur istimewa mengajar peserta tentang tata rias. Dia adalah Xia Sha, salah satu istri awak kabin pertama dari Spring Airlines, yang kini berusia 49 tahun. Empat belas tahun lalu, Xia Sha, yang berusia 35 tahun, meninggalkan pekerjaan di bidang pendidikan musik selama 13 tahun dan berhenti untuk bergabung di industri penerbangan. “Saat itu, saya melihat mereka tidak lagi merekrut pramugari, melainkan istri awak kabin, dan merasa sangat segar. Saya juga punya mimpi terbang ke langit biru,” kenang Xia Sha. Kini, sebagai petugas pengawas kabin di Departemen Pengawasan Keamanan Spring Airlines, dia berkata, “Karena mimpi itu dan rasa ingin tahu terhadap profesi ini, saya memutuskan melamar ke perusahaan.”

Dari ketegangan saat pertama kali terbang, hingga mengubah pengalaman mengajar menjadi keunggulan profesional, Xia Sha telah berkarier dari pramugari menjadi instruktur, manajer divisi layanan, dan bahkan meraih penghargaan “10 Pramugari Tercantik Dunia” pada 2018.

Di mata rekan muda, istri awak kabin memiliki daya tarik unik. “Saat ada anak kecil menangis di penerbangan, istri awak kabin akan dengan sigap berkata ‘Ini saya yang tahu, saya yang tangani,’ lalu dengan cepat menenangkan anak itu,” kata seorang pramugari. Seorang lainnya menambahkan, “Mereka memiliki pengalaman hidup dan pengalaman kerja yang solid, sehingga memberikan pengalaman yang sangat baik bagi penumpang.”

Kini, Xia Sha yang hampir pensiun tetap menjadi panutan di industri ini. Dia berbagi pengalaman kepada peserta baru: “Usia dan status pernikahan atau memiliki anak bukanlah batasan hidup. Apapun usia kita, selama mau belajar dan terus meningkatkan diri, kita akan bersinar. Menjadi istri awak kabin adalah profesi yang membuat orang merasa tenang dan hangat.”

Bukti nyata pun ada. Dalam pelajaran pertolongan pertama di udara, Sun Tianjiao, ibu berusia 31 tahun, yang sedang belajar di bawah bimbingan instruktur, dengan cepat menguasai teknik tersebut. Dia berkata, “Ketika kita punya mimpi, kapan pun kita berusaha untuk meraihnya, tidak pernah terlambat.”

Selain membuka pintu lebar, maskapai juga memberikan perlindungan nyata bagi para ibu yang kembali ke dunia kerja dan berani berjuang. Misalnya, mereka bisa mengajukan permohonan untuk tidak menjalani penerbangan malam, atau memilih penerbangan setelah pukul 6 sore, serta menyesuaikan durasi penerbangan sesuai kondisi keluarga.

Hal ini sangat memotivasi peserta. Yuan Shuai berkata, “Saya rasa, apapun tantangannya, harus tetap bertahan.” Liu Xiaoyan berkomentar, “Sangat manusiawi, ini juga bentuk perhatian terhadap perempuan dan anak-anak. Kami merasa tenang, sehingga bisa melayani perusahaan dan masyarakat dengan lebih baik.”

Dalam sebuah forum selama pelatihan, beberapa peserta berbagi cerita yang membuat semua yang hadir terharu. Mereka berkata, “Kami tidak kalah dari gadis muda berusia 20 tahun. Semoga kami bisa lebih berusaha, maju, dan menjadi perempuan yang mandiri.” Perekrutan istri awak kabin ini tidak hanya memutuskan batas usia dan status pernikahan, tetapi juga meninjau kembali esensi pelayanan. Pengalaman adalah daya tarik terbaik, ketenangan adalah obat terbaik. Maskapai dengan sikap lebih terbuka dalam memilih talent, memungkinkan lebih banyak perempuan mewujudkan nilai profesional mereka dan mendefinisikan kembali keindahan langit yang milik mereka sendiri.