Mais executivos da Tesla e xAI demitem-se — Por que os líderes continuam a abandonar Elon Musk

Erica Kollmann

Sex, 13 de fevereiro de 2026 às 01:01 GMT+9 3 min de leitura

Neste artigo:

XAAI.PVT

TSLA

-1,22%

A saída de Elon Musk do império empresarial atingiu um novo pico esta semana, com dois líderes de alto nível — Tony Wu, cofundador da xAI, e Raj Jegannathan, vice-presidente da Tesla, Inc. (NASDAQ:TSLA) — anunciando suas demissões em menos de 48 horas um do outro.

As últimas saídas seguem uma tendência de instabilidade na liderança de várias empresas de Musk. Aproximadamente 66% dos subordinados diretos de Musk deixaram suas posições desde 2021, de acordo com uma análise do Financial Times.

Não perca:

**Perdeu Nvidia e Tesla? RAD Intel Pode Ser a Próxima Potência de IA — ****Apenas 0,85$ por ação**

**Esta firma de investimento aproveita insights de especialistas e um múltiplo de patrimônio líquido de 2,40x para ajudar investidores credenciados a capitalizar as tendências do mercado multifamiliar de 2026 — ****leia a previsão completa agora.**

As Últimas Saídas

Tony Wu (xAI): A saída de Wu é significativa, pois ele é o quarto cofundador a deixar a xAI desde sua criação em 2023. Sua saída pode deixar um vazio no conhecimento institucional enquanto a startup tenta acompanhar rivais como OpenAI e Google.

Em apenas um ano, a xAI perdeu metade de sua equipe fundadora. Wu segue Christian Szegedy (que saiu em fevereiro passado), Igor Babuschkin (que saiu em agosto) e Greg Yang, que recentemente se afastou por motivos de saúde.

Raj Jegannathan (Tesla): Veterano de 13 anos, que ascendeu a vice-presidente de TI e Infraestrutura de IA, Jegannathan era um tenente de confiança, frequentemente encarregado de “combater incêndios”. Mais recentemente, foi inesperadamente colocado à frente das vendas na América do Norte após a demissão de Troy Jones em 2025.

Tendência: Arte de primeira linha tem superado historicamente o S&P 500 desde 1995, e o investimento fracionado está agora abrindo essa classe de ativos institucional para investidores comuns.

A Fuga de Executivos

A saída de Wu e Jegannathan faz parte de uma tendência mais ampla de “Esgotamento com Musk” que atingiu um ponto crítico no início de 2026. Aqui está o motivo do encolhimento do círculo interno:

**Divisões Filosóficas:** Veteranos da Tesla como **Drew Baglino** e **Daniel Ho** saíram enquanto Musk trocava planos acessíveis de veículos elétricos por foco em robotáxis e o projeto Optimus.

**Ritmo Insustentável:** A cultura de alta intensidade está causando desgaste físico. Ex-CFO da xAI, **Mike Liberatore**, durou apenas 102 dias sob semanas de trabalho de 120 horas, enquanto o advogado geral **Robert Keele** comparou o trabalho a “escavar carvão” antes de deixar o cargo para ficar com a família.

**O “Fator Elon”:** A entrada de Musk na política polarizadora dificultou a retenção de talentos que possam se opor ao seu ativismo público.

Enquanto Musk vê a alta rotatividade como uma forma de “cortar o excesso”, perder 66% de sua liderança sugere que até seus seguidores mais fiéis estão achando cada vez mais difícil lidar com o burnout — e com o chefe.

Continuação da história  

Leia a seguir:

**Por que bilionários como Warren Buffett preferem ativos reais à especulação — ****Imóveis institucionais agora acessíveis a indivíduos**

**Este emissor de ETFs não segue o índice — ****está construindo ferramentas para renda, alavancagem e convicção**

Imagem: kovop/shutterstock

DESBLOQUEADO: 5 NOVAS negociações por semana. Clique agora para receber ideias de negociação diárias, além de acesso ilimitado a ferramentas e estratégias de ponta para ganhar vantagem no mercado.

Obtenha a análise mais recente de ações da Benzinga:

APPLE (AAPL): Relatório de Análise de Ações Gratuito

TESLA (TSLA): Relatório de Análise de Ações Gratuito

Este artigo Mais executivos da Tesla e xAI demitem-se — Por que os líderes continuam a abandonar Elon Musk foi originalmente publicado no Benzinga.com

Termos e Política de Privacidade

Painel de Privacidade

Mais informações