Feng Xun dari Shanghai Securities: Mendaki setelah "kembali ke nol"

Lianhe Bao China Securities Network News (Liu Yuxi, Reporter Xu Wei) Dari seorang doktor ekonomi hingga menjadi kepala lembaga riset, dari eksekutif perusahaan sekuritas hingga pengawas keuangan daerah, kembali ke garis depan pengelolaan aset—setiap perubahan arah dalam karier Feng Xun adalah sebuah “kembali ke nol”. Pada April 2025, dia menjabat Wakil Direktur Umum Shanghai Securities, mengawasi pengelolaan aset. Menghadapi tim dan lingkungan pasar yang baru, dia sekali lagi berada di titik awal.

Lebih dari dua puluh tahun di dunia keuangan, dia terbiasa menggambarkan perjalanan ini sebagai “pendakian”. Setiap pengalaman seperti mendaki sebuah gunung, setelah mencapai puncaknya, ternyata ada gunung yang lebih tinggi di depan. Kali ini, dia memilih bersama tim pengelolaan aset Shanghai Securities untuk memulai pendakian yang baru.

Satu Tahun “Membangun Dasar”

Dalam hampir satu tahun bergabung dengan Shanghai Securities, Feng Xun menggambarkan perjalanan ini sebagai “jalan terjal dan panjang, jika berjalan pasti akan sampai”. Saat itu, ada beberapa “soal wajib” di depan: penyelesaian transformasi pengelolaan dana publik, reformasi tarif yang mendalam, pasar yang kompleks dan berubah-ubah, serta ketidakseimbangan antara skala dan pendapatan. Tantangan terberat adalah meningkatnya efek Matthew di industri, sehingga ruang hidup pengelolaan aset dari perusahaan sekuritas kecil dan menengah terus menyempit.

Saat pertama kali bergabung dengan Shanghai Securities, Feng Xun memilih pendekatan “menyelam ke dalam”, berkomunikasi satu per satu dengan tim pengelolaan aset, berulang kali berkoordinasi dengan departemen kepatuhan, risiko, operasional, dan lainnya, menyusun struktur produk, proses riset investasi, serta mengidentifikasi hambatan dalam penempatan saluran. Setelah itu, dalam kerangka strategi perusahaan secara keseluruhan, dia dan tim bersama-sama berdiskusi dan melakukan simulasi berulang, menetapkan konsep “strategi lima segi”, membangun posisi pengembangan yang berfokus pada pendapatan tetap sebagai “batu penyeimbang”, FOF sebagai “zona pertumbuhan”, dan ABS sebagai “keunikan”. Menurutnya, satu-satunya jalan keluar bagi perusahaan sekuritas kecil dan menengah adalah bukan menjadi “pusat perbelanjaan” yang besar dan serba ada, melainkan menjadi “toko butik” yang cermat dan mendalam.

Menghadapi kesulitan bertahan di celah antara perusahaan sekuritas kecil dan menengah, jawaban Feng Xun adalah “mencari kekuatan dari dalam diri”. Mengenai kolaborasi industri dan keuangan, dia secara khusus menyebutkan keunggulan sumber daya industri Grup Bailian. Tapi dia menekankan, ini adalah keunggulan platform perusahaan, bukan sumber daya pribadi. “Saya dan tim bersama-sama mempelajari bagaimana melakukan artikel dalam kolaborasi industri dan keuangan, fokus pada pengaktifan aset, alokasi dana, layanan kustomisasi, dan bisnis khas lainnya.” Di sisi lain, berbekal pengalaman di lembaga pengawas keuangan, dia mendorong tim risiko dan kepatuhan untuk terlibat sejak awal penciptaan produk, memastikan inovasi berjalan tertib dalam kerangka aturan, sehingga menghindari biaya tinggi dari perbaikan setelahnya.

“Setahun ini, kami tidak melakukan hal yang tampak di permukaan, melainkan membangun fondasi. Seluruh tim memperkuat fondasi ini, agar setiap lantai berikutnya dapat dibangun dengan tenang,” kata Feng Xun kepada wartawan. Dalam satu tahun, berkat usaha bersama tim, pengelolaan aset Shanghai Securities meraih berbagai penghargaan industri seperti “Penghargaan Bull Gold”, dan dalam lingkungan suku bunga rendah, mereka memenangkan kepercayaan pelanggan melalui pengendalian penarikan yang stabil, serta mendapatkan perhatian dari industri.

Menganggap Tim sebagai “Tim”

“Saya lebih suka memandang tim sebagai sebuah ‘tim’,” kata Feng Xun yang meninggalkan kesan mendalam. Dia menjelaskan bahwa setiap orang dalam tim memiliki posisi dan peran masing-masing, dan tujuan bersama adalah memenangkan pertandingan. Tapi yang lebih penting, tugas pelatih utama bukanlah bermain di lapangan, melainkan memastikan setiap orang dapat memaksimalkan potensi di posisi terbaik mereka. Oleh karena itu, dia akan menyesuaikan formasi dan membagi tugas secara fleksibel sesuai perubahan pasar dan kebutuhan klien, agar tim selalu kompetitif.

Sebagai manajer dengan latar belakang riset dan investasi yang kaya, Feng Xun sangat memahami kekhawatiran peneliti dan tekanan manajer investasi. Dia mengintegrasikan pemikiran riset dan investasi ke dalam manajemen, mengusulkan konsep “tiga hal yang harus dihubungkan”, dan mendorong tim untuk mempraktikkan: menghubungkan batas antara riset dan investasi agar hasil riset dapat dibagi dan dievaluasi bersama; menghubungkan batas strategi dan produk, sehingga strategi matang dapat diubah menjadi produk; menghubungkan pengalaman dan data, menggunakan sistem digital untuk mendukung pengambilan keputusan. Dia juga menuntut peneliti untuk melakukan survei pasar secara mendalam, manajer investasi melakukan review secara rutin, dan mengasah “kekuatan internal” melalui praktik langsung.

Dalam pemilihan talenta, dia menempatkan kejujuran dan ketahanan sebagai prioritas utama. “Keahlian bisa dilatih, pengalaman bisa dikumpulkan, tapi kejujuran adalah fondasi.” Untuk pemula di dunia kerja, dia memberi saran yang sederhana namun mendalam: “Fokus dulu, kemudian berkembang; berakar kuat; berorientasi hasil, buktikan dengan kinerja; ikuti hati nurani, terus maju.”

Cinta yang Jernih dan Sadar

Pada 2021, dia meninggalkan perusahaan sekuritas untuk menjabat di biro pengawas keuangan daerah, yang merupakan titik balik paling istimewa dalam kariernya. Dari “yang diawasi” menjadi “pengawas”, dia pertama kali melihat perkembangan industri dari sudut pandang pengawas, memahami logika di balik pencegahan risiko dan pemeliharaan ketertiban. “Berpindah posisi, jadi sangat terang benderang. Risiko yang dilihat dari sudut pandang pengawas adalah risiko yang sulit dirasakan di pasar,” katanya. Pengalaman ini memberinya perspektif unik, menggabungkan praktik pasar dan pandangan pengawasan, dan menjadi dasar penting saat dia kembali ke bidang pengelolaan aset.

Yang mendorong Feng Xun untuk terus melangkah maju adalah dua hal: rasa ingin tahu dan rasa tanggung jawab. Rasa ingin tahu membuatnya bersedia menjelajahi bidang yang belum dikenal, dan berani berkata “saya bisa belajar” saat menghadapi hal yang belum dikuasai. Rasa tanggung jawab membuatnya tidak berani mengecewakan kepercayaan yang diberikan, baik terhadap pertumbuhan tim maupun aset klien.

Meskipun tekanan adalah “standar” di industri keuangan ini, Feng Xun memiliki filosofi sendiri: hidup di saat ini, hadapi dengan tenang. “Masa depan belum datang, jadi tidak perlu terlalu khawatir; hal-hal di masa lalu, baik buruknya, tidak perlu dikenang,” katanya. “Kalau pekerjaan dan kehidupan sulit dipisahkan, saya lebih suka menggabungkannya, menggunakan efisiensi untuk memberi ruang, sambil tetap menjaga rasa ingin tahu terhadap dunia. Jika seseorang kehilangan rasa ingin tahu terhadap dunia, kehidupan profesionalnya pun berhenti berkembang.”

“Pahami realitas dunia, tetap cintai dunia ini. Pesimis sering benar, tapi optimis lebih mudah meraih keberhasilan,” dia tersenyum. Lebih dari dua puluh tahun, dia selalu “memulai dari nol” dan terus “pendakian”. Pada Hari Perempuan ini, dia ingin berpesan kepada perempuan di dunia kerja: “Jangan membatasi diri, jangan bergantung, ikuti hati nurani, jangan berhenti belajar dan berkembang. Waktu akan memberi jawaban terbaik untukmu.”