Мета за Ethereum полягала не лише у створенні програмованих грошей. В основі Ethereum лежала сміливіша ідея: децентралізовані автономні організації — системи, де код замінює посередників, де правила прозоро зберігаються в мережі, і де спільноти можуть колективно керувати ресурсами та координувати діяльність без традиційних ієрархій.

Але ось у чому справа: ми ще не бачимо, щоб DAO досягали свого повного потенціалу. Поточне покоління працює, звісно. Але вони часто здаються громіздкими, страждають від паралічу управління або домінування китів. Механізми голосування за токенами є грубими. Участь залишається обмеженою. Справжня координація у масштабі? Ще у пошуках.

Нам насправді потрібні не просто більше DAO — а значно кращі. Подумайте про інші моделі управління: квадратичне голосування для зменшення впливу китів, системи на основі репутації, які винагороджують експертність, рамки прийняття рішень, що адаптуються до різних контекстів. Додайте до цього кращі інструменти, чіткіше узгодження стимулів і механізми, що працюють поза межами простих власників токенів.

Початкова мрія автономних організацій, що керують ресурсами за допомогою коду, була проривною. Ми ближче ніж будь-коли до її реалізації. Але для цього потрібно переосмислити все з нуля — рухатися від універсальних рішень до гнучких, контекстно-орієнтованих систем управління, здатних справді масштабуватися.