Bức tranh việc làm của Vương quốc Anh ngày càng mơ hồ hơn. Tuyển dụng rõ ràng đã chậm lại, nhưng tăng trưởng lương thì không giảm—nó vẫn tồn tại như một khách không mời. Sự không phù hợp này đang gây rối loạn trong sách lược của Ngân hàng Trung ương Anh.

Vậy thực sự đang xảy ra điều gì? Một mặt, việc tuyển dụng chậm lại cho thấy sự thận trọng của nền kinh tế đang lan rộng trong các công ty. Mặt khác, những người vẫn được tuyển dụng đang thấy lương của họ tăng lên. Đây là một câu hỏi hóc búa cho các nhà hoạch định chính sách cố gắng hiểu xu hướng lạm phát và chiến lược lãi suất.

Đối với ngân hàng trung ương, điều này tạo ra một tình thế tiến thoái lưỡng nan. Họ có nên giữ lập trường cứng rắn để chống lại sự tăng trưởng lương dai dẳng? Hay họ nên nới lỏng chính sách do sự chậm lại trong tuyển dụng? Thị trường đang theo dõi sát sao vì bất cứ quyết định nào của BoE cũng sẽ lan tỏa qua thị trường tiền tệ, lợi suất trái phiếu, và cuối cùng là tâm lý nhà đầu tư trên nhiều loại tài sản. Cuộc chiến giữa hai lực lượng này khiến quyết định chính sách tiền tệ tiếp theo trở nên không hề đơn giản.