Ini yang membuat saya terganggu tentang startup tahap awal: mereka membayar lulusan baru di bawah enam digit untuk bekerja dengan jam yang brutal—pada dasarnya bekerja keras sepanjang minggu demi peluang mendapatkan ekuitas yang nyaris tidak bernilai apa-apa. Mimpinya besar, tetapi keterlibatannya? Sangat kecil. Ini adalah kesepakatan yang rusak di mana ambisi dieksploitasi.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
6 Suka
Hadiah
6
6
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
SchrodingersPaper
· 01-11 21:16
Aduh, inilah situasi saya sekarang, menggambar skema ekuitas besar-besaran sama saja dengan tidak ada, mengeluarkan uang terus-menerus
Lihat AsliBalas0
SchrodingerAirdrop
· 01-11 14:54
Equity ini sama sekali hanyalah kedok, singkatnya hanya membuat janji palsu, saat saatnya untuk mencairkan dana, semua sudah dingin seperti bunga kembang kol.
Lihat AsliBalas0
SchrödingersNode
· 01-11 14:54
Aduh, ini memang kenyataan, pola menggambar janji equity benar-benar berulang-ulang.
Lihat AsliBalas0
DataPickledFish
· 01-11 14:53
Bro, saya sangat familiar dengan masalah ini, berapa banyak orang di sekitar saya yang tertipu oleh argumen ini, akhirnya ekuitas tidak bernilai sama sekali, benar-benar gila
Lihat AsliBalas0
SlowLearnerWang
· 01-11 14:53
Tunggu, baru sadar sekarang... Memulai usaha di awal seperti ini ya? Mimpi di atas kertas tentang ekuitas, sebenarnya hanyalah alat PUA, aku benar kan?
Lihat AsliBalas0
DaoDeveloper
· 01-11 14:51
ngl tokenomik ekuitas di sini benar-benar tidak seimbang—ini secara harfiah adalah penipuan jadwal vesting yang dibungkus dalam retorika pendiri. lulusan baru tidak memiliki kekuatan tawar untuk menegosiasikan rincian implementasi opsi mereka... itulah sebabnya mengapa ini sangat menguntungkan bagi pihak yang berwenang
Ini yang membuat saya terganggu tentang startup tahap awal: mereka membayar lulusan baru di bawah enam digit untuk bekerja dengan jam yang brutal—pada dasarnya bekerja keras sepanjang minggu demi peluang mendapatkan ekuitas yang nyaris tidak bernilai apa-apa. Mimpinya besar, tetapi keterlibatannya? Sangat kecil. Ini adalah kesepakatan yang rusak di mana ambisi dieksploitasi.