Pandemi mengubah cara kita berhubungan. Alat kerja jarak jauh menjanjikan koneksi—mereka memberikan sesuatu yang sama sekali berbeda. Ketersediaan yang konstan.
Di suatu tempat sepanjang jalan, kami berhenti untuk berhenti sejenak. Berada online berubah dari kenyamanan menjadi ekspektasi. Sekarang? Banyak yang bingung antara aksesibilitas dan produktivitas yang sebenarnya. Mereka berpikir bahwa kepemimpinan berarti membalas dalam hitungan detik, bukan berpikir secara mendalam.
Kecepatan menjadi metrik. Tapi apakah respons instan benar-benar yang mendorong hasil? Atau apakah kita hanya telah menormalkan kelelahan digital dan menyebutnya efisiensi?
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
10 Suka
Hadiah
10
5
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
AirdropSweaterFan
· 3jam yang lalu
Jangan sebut lagi, sekarang setiap hari saya tercekik dalam tekanan untuk membalas dengan cepat, merasa seperti saya telah menjadi Bot.
Lihat AsliBalas0
fomo_fighter
· 3jam yang lalu
Sangat luar biasa, balasan pesan seketika = pemimpin yang baik, logika ini pasti sangat aneh.
Lihat AsliBalas0
TradFiRefugee
· 3jam yang lalu
Ini harus dikatakan, membalas pesan dengan cepat benar-benar telah menjadi semacam kompetisi aneh di tempat kerja, siapa pun yang tidak membalas dengan cepat seolah-olah dihukum "tidak berdedikasi". Tapi saya benar-benar tidak percaya bahwa membalas dalam 996 detik bisa menghasilkan sesuatu yang memiliki kedalaman.
Lihat AsliBalas0
LiquidityHunter
· 3jam yang lalu
Melihat ini pada pukul 3 pagi, saya ingin bertanya—apakah tim dengan tingkat respons yang tinggi benar-benar memiliki efisiensi eksekusi transaksi yang lebih baik? Data yang saya lihat justru sebaliknya, Slippage justru lebih besar.
Lihat AsliBalas0
PretendingSerious
· 3jam yang lalu
Sungguh, membalas pesan dalam sekejap telah menjadi "ujian loyalitas" yang baru, sangat menjengkelkan.
Pandemi mengubah cara kita berhubungan. Alat kerja jarak jauh menjanjikan koneksi—mereka memberikan sesuatu yang sama sekali berbeda. Ketersediaan yang konstan.
Di suatu tempat sepanjang jalan, kami berhenti untuk berhenti sejenak. Berada online berubah dari kenyamanan menjadi ekspektasi. Sekarang? Banyak yang bingung antara aksesibilitas dan produktivitas yang sebenarnya. Mereka berpikir bahwa kepemimpinan berarti membalas dalam hitungan detik, bukan berpikir secara mendalam.
Kecepatan menjadi metrik. Tapi apakah respons instan benar-benar yang mendorong hasil? Atau apakah kita hanya telah menormalkan kelelahan digital dan menyebutnya efisiensi?