なぜ国内の許容誤差がそんなに低いのですか？

特に30歳を過ぎると、間違いを犯すことが許されなくなります。

あなたは気づきましたか：
国内の職場で
30歳を過ぎると、あなたは「完璧」でなければならないように思えます。

あなたは混乱してはいけません
試行錯誤できない
方向を変えることはできません
給与を減額してはいけません
さえ止まることができない
まるであなたの人生がすでに決まっているかのようです。

いったいなぜ？

教育モードは私たちに言っています：間違いを犯さないでください

子供の頃から大人になるまで：
答えを間違えるとポイントが引かれ、行き過ぎると批判される。
成績が人より劣っていると、レッテルを貼られる。

私たちは次のように訓練されています：
失敗を恐れ、否定されることを恐れ、他人と違うことを恐れる

大きくなると、自然に間違いを試すこともできなくなる。
問題は、大人の世界では、チャンスは挑戦する勇気のある人にしか与えられないということです。

社会のリズムが速すぎて、人を待ってくれない。

家賃が上がっている
住宅価格が上昇している
子供の教育コストが上昇しています
すべてが上昇している
人間の耐性と安全感を除いて

特に30歳を過ぎてから：
上に両親がいて、下に子供がいて、手に住宅ローンがある。
不安は感情ではなく、現実である

したがって、社会はあなたが必ずするべきだと見なしています：
厩
信頼できる
大きなことを担うことができる

しかし、誰がずっと耐えられるのでしょうか？

会社が重視しているのは「コストパフォーマンス」であり、潜在能力ではない。

30歳の従業員は会社にとって：
新人ではなく、コストです

若者は安くて、働き者で、夜を徹して頑張れる。
30歳で経験が十分に蓄積されていない場合
ラベルが付けられます。
「価値が低く、コストが高すぎる」というラベル

言い換えれば：
職場は老人ホームではなく、競技場です。

人生の前半は、急かされている。

25歳で成果がない → とても失敗
30歳方向がない → もう救いようがない
35歳で管理職に昇進できなかった → 裁判を待つ

たとえあなたが転職したいと思っても
他人の一言であなたを引き戻す：
「この年齢になったら、もう無駄に頑張らないで。」
#职场