Dasar
Spot
Perdagangkan kripto dengan bebas
Perdagangan Margin
Perbesar keuntungan Anda dengan leverage
Konversi & Investasi Otomatis
0 Fees
Perdagangkan dalam ukuran berapa pun tanpa biaya dan tanpa slippage
ETF
Dapatkan eksposur ke posisi leverage dengan mudah
Perdagangan Pre-Market
Perdagangkan token baru sebelum listing
Futures
Akses ribuan kontrak perpetual
TradFi
Emas
Satu platform aset tradisional global
Opsi
Hot
Perdagangkan Opsi Vanilla ala Eropa
Akun Terpadu
Memaksimalkan efisiensi modal Anda
Perdagangan Demo
Pengantar tentang Perdagangan Futures
Bersiap untuk perdagangan futures Anda
Acara Futures
Gabung acara & dapatkan hadiah
Perdagangan Demo
Gunakan dana virtual untuk merasakan perdagangan bebas risiko
Peluncuran
CandyDrop
Koleksi permen untuk mendapatkan airdrop
Launchpool
Staking cepat, dapatkan token baru yang potensial
HODLer Airdrop
Pegang GT dan dapatkan airdrop besar secara gratis
Launchpad
Jadi yang pertama untuk proyek token besar berikutnya
Poin Alpha
Perdagangkan aset on-chain, raih airdrop
Poin Futures
Dapatkan poin futures dan klaim hadiah airdrop
Investasi
Simple Earn
Dapatkan bunga dengan token yang menganggur
Investasi Otomatis
Investasi otomatis secara teratur
Investasi Ganda
Keuntungan dari volatilitas pasar
Soft Staking
Dapatkan hadiah dengan staking fleksibel
Pinjaman Kripto
0 Fees
Menjaminkan satu kripto untuk meminjam kripto lainnya
Pusat Peminjaman
Hub Peminjaman Terpadu
Krisis usia 35 tahun adalah hasil dari keputusan yang Anda buat saat berusia 25 tahun
Semua orang mengatakan bahwa pasar kerja China tidak ramah terhadap kaum muda, dan pada usia 35 tahun tidak ada yang menginginkan Anda. Benarkah? Ada dua jenis orang di dunia kerja: satu tipe jalan semakin lebar, tipe lain jalan semakin sempit. Pernahkah Anda berpikir apa yang menentukan ini?
Banyak orang mungkin akan mengatakan kecerdasan emosional, kerja keras, dan sebagainya. Seberapa pentingkah hal ini? Ya, penting, tetapi pernahkah Anda berpikir bahwa nasib beberapa orang sebenarnya sudah ditentukan sejak awal?
Ketika memilih suatu pekerjaan, bisnis, atau bidang usaha, apa pertimbangan paling krusial? Orang-orang akan mengatakan, pendapatan atau gaji, seolah-olah menyebutkan hal lain adalah PUA, adalah niat jahat, karena hanya pundi-pundi yang dapat dimakan yang disebut pundi.
Yang ingin saya katakan adalah, bisnis, pekerjaan, bidang usaha, semuanya secara implisit mengandung "ekstensibilitas". Apa maksudnya? Artinya, ketika Anda memilih memasuki suatu bidang, memilih suatu posisi, memasuki suatu perusahaan, atau memilih model bisnis tertentu, Anda perlu mempertimbangkan ekstensibilitas mereka sendiri. Yaitu, pendapatan saat ini adalah satu titik, tetapi apakah setelah melakukannya, Anda dapat mendapatkan peluang untuk melakukan lebih banyak hal secara horizontal? Orang dan hal-hal bernilai tinggi apa yang dapat Anda sentuh? Apa karya atau resume hidup apa yang dapat Anda buat, sehingga di fase berikutnya Anda dapat memanfaatkannya untuk mendapatkan pendapatan yang lebih tinggi?
Ini semua sangat penting, tetapi orang-orang hanya melihat pendapatan saat ini, sangat mudah mengabaikan hal-hal tersembunyi ini. Misalnya, meninggalkan perusahaan dengan prospek lebih baik di bidang pertumbuhan cepat, memilih bekerja santai di rumah kerabat, karena kerabat memberikan 1000 hingga 2000 rupiah lebih untuk setiap bulannya demi hubungan; atau misalnya memiliki kesempatan untuk bertransfer ke posisi yang lebih menantang, di mana Anda dapat mengenal lebih banyak orang kaya, tetapi karena tidak terbiasa dengan konten pekerjaan baru, pekerjaan sebelumnya terasa ringan, dan akhirnya Anda memilih untuk mundur. Hal-hal seperti ini sangat banyak.
Sebenarnya saya tidak begitu mengerti, mendapatkan seribu atau dua ribu lebih per bulan, apa yang bisa dilakukan? Meningkatkan kualitas hidup? Bisakah Anda menurunkan standar hidup sedikit dan mempertimbangkan lebih banyak tentang "kemungkinan" di masa depan? Yang kami inginkan bukanlah selalu berderet di lapisan bawah, setiap bulan mendapatkan seribu atau dua ribu lebih sehingga dapat makan beberapa porsi mapo tofu extra, menambah beberapa ayam, tetapi suatu hari nanti, kami tidak ingin lagi menerima gaji 3000 atau 5000, kami menginginkan 20000, 30000 atau bahkan lebih tinggi.
Ini pundi-pundi? Saya bukan bos Anda, tidak perlu menggambar pundi untuk Anda, saya hanya ingin mengatakan, menggunakan contoh di atas, melakukan pekerjaan santai, menerima 2000 tambahan setiap bulan demi hubungan, apa yang dapat Anda lakukan setelah dipecat suatu hari? Karya Anda seperti apa? Apa yang dapat Anda tulis dalam resume Anda? Menulis "saya mengerjakan teh untuk pemimpin setiap hari di perusahaan ini, membawa 30 juta pendapatan bagi perusahaan"? Apa yang disebut krisis usia 35 tahun, bukankah itu karena dipecat, bahkan lebih buruk dari fresh graduate? Lalu siapa yang menyebabkan situasi ini?
Saya memilih memasuki bidang kriptografi karena saya melihat bahwa itu pasti akan menjadi infrastruktur keuangan yang sangat penting di masa depan, karena gen-nya, efisiensinya, telah mengubah keuangan tradisional menjadi saringan. Anda tidak dapat mengatakan bahwa banyak kriptografi saat ini hanya dapat digunakan untuk spekulasi, jadi tidak layak untuk diinvestasikan, itu salah, penggantiannya terhadap keuangan tradisional adalah tak terhindarkan, hanya masalah waktu. Dan justru karena masih dalam periode pembangunan infrastruktur, saya bersedia terjun ke dalamnya, karena dalam pandangan saya, masih memiliki periode bonus waktu yang sangat panjang, memberikan saya cukup waktu untuk mengumpulkan, tanpa perlu mengganti industri.
Jadi apa krisis banyak orang? Mereka memilih dengan salah sejak awal, mengestimasi dengan salah nilai "peluang" dan "kemungkinan" sejak awal. Mengapa Meituan melakukan grup pembelian, kemudian layanan delivery, dan tiba-tiba suatu hari membuat raksasa e-commerce merasa gelisah? Jika saja Alibaba tidak kebetulan mengakuisisi Ele.me, basis fundamental mungkin sudah sepenuhnya dicuri. Karena Wang Xing melihat bahwa hal-hal ini pada tingkat dasar semuanya sama, yaitu mengirimkan hal-hal yang sesuai dengan segera kepada orang-orang yang membutuhkannya, Anda tidak perlu peduli apakah itu offline, e-commerce, atau pengiriman, bentuknya tidak penting.
Lalu apa yang Anda lakukan? Mengendarai Didi, mengantar makanan, bekerja sebagai pelayan di McDonald atau KFC, atau hanya melakukan belanja untuk tetangga di sekitar yang Anda kenal, membuka toko mainan kecil di depan rumah. Bisa menghasilkan uang? Bisa hidup, tetapi hal-hal ini bahkan jika Anda melakukannya seumur hidup juga akan tetap seperti itu, karena mereka hampir tidak memiliki "ekstensibilitas". Semua orang mengatakan teknologi AI datang dan mengambil pekerjaan karyawan; pembelian komunitas datang dan mengambil pekerjaan pedagang kecil; kendaraan tanpa pengemudi dan pengiriman tanpa awak datang dan mengambil pekerjaan pengemudi Didi dan pengantara makanan—ini adalah karena hal-hal yang mereka lakukan adalah genangan air mati, mereka tidak menghasilkan koneksi dengan hal-hal lain yang lebih berharga.
Jadi mengapa beberapa orang, ketika melakukan sesuatu, memunculkan bisnis baru, kemungkinan baru, naik ke level lebih tinggi? Bukan karena orang ini sendiri sangat hebat, tetapi karena hal-hal yang dia lakukan, dasar dasarnya sangat dalam. Ketika dia menggali ke bawah, semakin dalam penggalian, semakin banyak dia dapat melihat hal-hal berharga lainnya, dan hal-hal yang dia lakukan saat ini, berbagi dasar yang sama, dengan demikian secara alami dia memperluas bisnis, memperluas hubungan sosial, memperluas sumber daya—ini sangat mulus, tidak memerlukan upaya yang disengaja, selama dia terus menggali hal-hal yang dia lakukan, peluang ini akan secara otomatis muncul.
Sementara beberapa orang lainnya, dasar hal-hal yang mereka lakukan sangat dangkal, itu genangan mati, jadi tidak bisa menggali lebih dalam, dan tidak bisa memanfaatkannya untuk memperluas apa pun. Ini adalah alasan mendasar untuk dieliminasi, tampaknya disebabkan oleh black swan kemajuan teknologi tertentu, sebenarnya hasilnya sudah ditentukan sejak awal pilihan, hanya perbedaan antara usia 35, 40, dan 45. $BTC #Gate广场AI测评官