Dalam proyek Web3, tim yang benar-benar unggul sering kali bukan didukung oleh tokoh terkenal. Justru sebaliknya, yang paling penting justru adalah para karyawan berperan sebagai "lem"—mereka diam-diam mendorong setiap orang untuk tampil lebih baik, namun jarang mendapatkan pengakuan dan penghargaan yang layak.

Pahlawan di balik layar ini sangat penting dalam tata kelola DAO, koordinasi pengembangan, dan pengelolaan komunitas. Mereka tidak memiliki judul paling mencolok, tetapi dengan semangat kolaborasi mereka menyatukan seluruh ekosistem. Sayangnya, mekanisme insentif sering kali lebih mengutamakan kontributor utama, dan kurang memberikan pengakuan nilai yang efektif terhadap peran yang tak tergantikan namun mudah diabaikan ini.

Pihak proyek perlu merenungkan: anggota tim yang paling pandai "menyembunyikan kontribusi" justru bisa menjadi kunci pertumbuhan jangka panjang yang stabil dari proyek.