Kakao Bank fait avancer son initiative sur les jetons stables, recrute des développeurs alors que la rivalité avec Naver s'intensifie.

Source : CoinEdition Titre original : Kakao Bank intensifie sa poussée sur les stablecoins, recrute des développeurs alors que la rivalité avec Naver s'intensifie Lien original : La banque Kakao de Corée du Sud a avancé son initiative de stablecoin à la phase de développement, entraînant une annonce à la recherche de candidats ayant les compétences et l'expérience requises pour approcher l'institution financière pour un contrat potentiel d'un an. Ce mouvement signale une poussée agressive pour rivaliser avec le géant technologique concurrent Naver dans la course à la finance numérique.

La campagne de recrutement se concentre sur l'équipe de développement de nouveaux services commerciaux de la banque. Cette unité est chargée de construire les systèmes backend nécessaires pour émettre et gérer une monnaie numérique réglementée.

Construire l'infrastructure : focus sur l'EVM et les contrats intelligents

Comme indiqué dans l'annonce, la description du poste du développeur recherché inclut le développement de services backend blockchain, le développement de systèmes de gestion des clés et de sécurité, le développement et l'exploitation de systèmes de surveillance, ainsi que le développement et l'exploitation d'un back office, qui servirait également de page d'administration.

Kakao était spécifique quant aux talents, compétences et expériences requis pour toute personne postulant au poste de développement. Selon la banque, les candidats doivent avoir au moins trois ans d'expérience en développement backend et être capables de concevoir un schéma de base de données qui garantit l'intégrité des transactions.

Des compétences supplémentaires sont un atout supplémentaire

De plus, les candidats intéressés doivent avoir une compréhension approfondie de la blockchain (Reorg, PoS, PoW), être intéressés par le code propre et avoir des capacités d'automatisation des tests. Ils doivent également posséder des compétences en communication active. Parallèlement, des compétences supplémentaires telles que la compréhension de l'ABI des contrats intelligents écrits en Solidity, l'expérience dans l'appel et la gestion des fonctions de contrat à l'aide de bibliothèques, et une compréhension des normes de jetons donneraient à tout candidat un avantage supplémentaire.

Pendant ce temps, les candidats ayant de l'expérience en gestion des transactions, telles que la signature, le transfert et la gestion des nonces, y compris ceux qui connaissent le fonctionnement d'un nœud complet sur Geth et Parity, ont également plus de chances d'obtenir le contrat d'un an.

Conditions de travail pour les candidats retenus

L'équipe Kakao a été claire sur les conditions d'emploi, déclarant que les candidats retenus seraient employés sur une base contractuelle pendant un an avec la possibilité d'une extension d'un an supplémentaire. Les recrues travailleront sous l'équipe de développement de nouveaux services bancaires, opérant localement depuis son bureau de Pangyo.

La “Course pour le Gagné”: Kakao contre Naver

L'accélération de Kakao intervient alors que son principal rival, Naver, renforce sa propre position.

Naver est actuellement en train de fusionner avec un important échange de cryptomonnaies en Corée du Sud. Cette consolidation a intensifié la concurrence pour dominer l'avenir des paiements numériques dans le pays.