¿Qué estados de EE. UU. ofrecen los trabajos mejor remunerados y el mayor crecimiento de ingresos?

La búsqueda del éxito financiero en Estados Unidos depende de más que solo conseguir un puesto lucrativo: la geografía juega un papel igualmente crucial. Al buscar empleos con altos salarios, seleccionar el estado adecuado puede multiplicar tu poder de ingreso optimizando la relación entre salario y gastos de vida. El avance profesional requiere una evaluación cuidadosa de múltiples factores: no solo la compensación, sino también la fiscalidad, la estabilidad laboral, las trayectorias de crecimiento salarial y el potencial de ingresos a largo plazo.

Un análisis exhaustivo de Affordable Contractors Insurance evaluó los 10 mejores estados de EE. UU. para oportunidades de altos ingresos, midiendo el índice de asequibilidad, salario anual medio, tasas de crecimiento salarial, carga del impuesto estatal sobre la renta, tasas de empleo y puntuaciones de potencial de ingreso.

Ventajas geográficas para empleos con altos salarios

La relación entre ubicación y potencial de ingreso no puede subestimarse. Según Sean O’Keefe, CEO de Affordable Contractors Insurance: “Los estados con industrias diversas, alta demanda de trabajadores cualificados y un fuerte crecimiento económico tienden a ofrecer oportunidades mucho mayores para que los empleados avancen en sus carreras y aumenten sus ingresos.”

Las implicaciones fiscales merecen una atención particular. Aunque los estados sin impuesto sobre la renta inicialmente parecen atractivos, la investigación de Kiplinger indica que estas jurisdicciones compensan la pérdida de ingresos mediante mecanismos de tributación alternativos, lo que potencialmente neutraliza las ventajas fiscales generales. Al evaluar una reubicación para empleos con altos salarios, consultar las tendencias regionales de empleo y las cifras de desempleo del U.S. Bureau of Labor Statistics proporciona un contexto esencial.

Los 10 mejores estados clasificados por potencial de ingreso

Florida

• Índice de asequibilidad: 66
• Salario anual medio: $60,210
• Crecimiento salarial promedio: 5.1%
• Tasa de impuesto sobre la renta estatal: 0%
• Tasa de empleo: 96.2%
• Índice de potencial de ingreso: 99

Colorado

• Índice de asequibilidad: 95
• Salario anual medio: $71,960
• Crecimiento salarial promedio: 4.2%
• Tasa de impuesto sobre la renta estatal: 4%
• Tasa de empleo: 95.8%
• Índice de potencial de ingreso: 90

Washington

• Índice de asequibilidad: 99
• Salario anual medio: $78,130
• Crecimiento salarial promedio: 5.8%
• Tasa de impuesto sobre la renta estatal: 7%
• Tasa de empleo: 95.5%
• Índice de potencial de ingreso: 88

North Dakota

• Índice de asequibilidad: 81
• Salario anual medio: $59,050
• Crecimiento salarial promedio: 3.3%
• Tasas de impuesto sobre la renta estatal: 1.95-2.5%
• Tasa de empleo: 97.5%
• Índice de potencial de ingreso: 87

Texas

• Índice de asequibilidad: 92
• Salario anual medio: $61,240
• Crecimiento salarial promedio: 3.1%
• Tasa de impuesto sobre la renta estatal: 0%
• Tasa de empleo: 95.9%
• Índice de potencial de ingreso: 86

South Dakota

• Índice de asequibilidad: 62
• Salario anual medio: $53,230
• Crecimiento salarial promedio: 3.0%
• Tasa de impuesto sobre la renta estatal: 0%
• Tasa de empleo: 98.1%
• Índice de potencial de ingreso: 85

Utah

• Índice de asequibilidad: 62
• Salario anual medio: $61,070
• Crecimiento salarial promedio: 4.0%
• Tasa de impuesto sobre la renta estatal: 5%
• Tasa de empleo: 96.7%
• Índice de potencial de ingreso: 84

Alaska

• Índice de asequibilidad: 55
• Salario anual medio: $69,880
• Crecimiento salarial promedio: 5.8%
• Tasa de impuesto sobre la renta estatal: 0%
• Tasa de empleo: 95.3%
• Índice de potencial de ingreso: 83

New Hampshire

• Índice de asequibilidad: 66
• Salario anual medio: $66,110
• Crecimiento salarial promedio: 4.8%
• Tasa de impuesto sobre la renta estatal: 3%
• Tasa de empleo: 97%
• Índice de potencial de ingreso: 81

Montana

• Índice de asequibilidad: 63
• Salario anual medio: $55,920
• Crecimiento salarial promedio: 5.6%
• Tasas de impuesto sobre la renta estatal: 4.7-5.9%
• Tasa de empleo: 97.1%
• Índice de potencial de ingreso: 74

Consideraciones estratégicas para el crecimiento profesional

Estos mercados de empleos con altos salarios presentan ventajas distintas. Estados costeros como Washington muestran salarios medianos competitivos que superan los $78,000, mientras que alternativas con impuestos más bajos como Texas y Florida atraen a profesionales que buscan maximizar sus ingresos netos. Los estados del norte, como Montana y New Hampshire, demuestran una estabilidad laboral excepcional, con tasas cercanas al 97-98%.

La variación en los índices de asequibilidad—que van desde 55 en Alaska hasta 99 en Washington—ilustra que los salarios más altos no siempre se traducen en mejores resultados financieros. Un salario moderado en una región asequible puede superar a uno alto en un mercado caro cuando se consideran gastos de vivienda, servicios públicos y gastos cotidianos.

Los profesionales que consideran reubicarse deben ponderar el potencial de crecimiento salarial junto con la compensación actual. Washington lidera con un crecimiento salarial promedio del 5.8%, igualando a Alaska, mientras que Montana sigue de cerca con un 5.6%. Estas trayectorias de crecimiento se acumulan a lo largo de la carrera, impactando significativamente en los ingresos de por vida.

Conclusión final

Ningún estado equilibra perfectamente todos los métricos, pero las diez jurisdicciones destacadas demuestran que existen combinaciones de asequibilidad razonable, salarios medianos competitivos, un tratamiento fiscal favorable y mercados laborales sólidos en todo Estados Unidos. Conseguir empleos con altos salarios requiere alinear las habilidades personales con las oportunidades económicas regionales—y la geografía sigue siendo una de las variables más controlables en esa ecuación.