Ayer vi una noticia sobre una enfermera de la UCI llamada Chen en el Hospital de Medicina Tradicional China de Fengcheng, Jiangxi, que lloraba porque, tras ser diagnosticada con cáncer de pulmón y solicitar una baja médica, el hospital se la negó y solo le concedieron un permiso personal.

Al parecer, tras la operación y un mes de baja médica, quiso solicitar más días de baja con un certificado médico expedido por el hospital, pero se lo denegaron. Finalmente, aceptaron darle un mes de permiso personal, pagando ella misma sus cotizaciones a la seguridad social, pero el conflicto estalló cuando, después de todo esto, la supervisora de enfermería la llamó para cuestionarla.

Por amigos, sé muchas cosas del funcionamiento interno de los hospitales. Trabajadores de base como estos, especialmente las enfermeras, tienen sus derechos básicos fácilmente controlados por la supervisora de enfermería o la directora del departamento de enfermería. Cosas como los turnos o solicitar días libres dependen completamente de la supervisora; si te toca una buena persona, no pasa nada, pero si te toca alguien que abusa de su poder y te pone trabas, realmente es muy duro.

Musk dijo una vez que para entender el comportamiento de una persona, hay que mirar cuáles son sus incentivos. Si ni siquiera se garantizan adecuadamente los derechos más básicos de supervivencia de una persona, entonces el mecanismo nunca está orientado a las personas, sino al sistema en sí.

Es muy triste. Por el simple hecho de ser humanos, todos tenemos derecho a disfrutar de la vida, pero tenemos que preocuparnos por cosas como estas cada día. Si no se puede cambiar, entonces es mejor alejarse de estos problemas y encontrar un entorno tranquilo y agradable para uno mismo. La salud es lo más importante.