La pandemia no solo normalizó el trabajo remoto, sino que armó la accesibilidad. Las plataformas digitales prometieron puentear distancias, claro, pero también eliminaron cada barrera natural que teníamos. La conexión se transformó en esta obligación tácita de estar siempre "conectado."

Ahora aquí está la parte retorcida: toneladas de líderes realmente piensan que estar constantemente disponible equivale a ser competente. Han redefinido literalmente el liderazgo como tiempo de respuesta. La rapidez con la que respondes se convirtió en la métrica. No la calidad de las decisiones. No el pensamiento estratégico. Solo... velocidad.

Convertimos la capacidad de respuesta en un indicador de rendimiento, y nadie se detuvo a preguntar si eso tiene sentido.