رسالة Nikkei Asia الواردة إلى TechFlow، في 16 مارس، نشر أستاذ المحاسبة المساعد في جامعة نانيانج التكنولوجية كيلفن لو مقالاً أشار فيه إلى أن الدراسات المتعددة تُظهر أنه لا توجد أدلة قوية تشير إلى أن الذكاء الاصطناعي هو السبب الرئيسي لتسريح العمال في الشركات، بل يتم استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل أساسي كعذر "ودود للمستثمرين" لخفض التكاليف. دعا إلى ضرورة أن تقوم الشركات بالإفصاح الاستباقي عن المساهمة الفعلية للذكاء الاصطناعي في التغييرات في القوى العاملة.