كم يكلف العيش في البرتغال مقابل ما يُكسب: دليل 2025 لمن يرغب في الانتقال

يطمح العديد من البرازيليين للعمل في البرتغال، لكن السؤال الأساسي لا يزال قائماً: هل المال الذي يدخل كافٍ لتغطية المال الذي يخرج؟ الجواب ليس بسيطاً — فهو يعتمد أقل على الرقم الإجمالي وأكثر على كيفية توزيع هذا الدخل بين النفقات الحقيقية والخصومات الإلزامية.

السيناريو الحالي: الحد الأدنى للأجور في البرتغال في 2025

من بداية عام 2025، وصل الحد الأدنى للأجور في البرتغال في البر الرئيسي إلى 870 يورو شهرياً، مسجلاً زيادة بنسبة 6% مقارنة بـ 820 يورو في 2024. في الجزر، القيم أعلى قليلاً: ماديرا تقدم 913,50 يورو و Açores، 915 يورو شهرياً.

تعكس هذه الزيادة استراتيجية حكومية للتقارب التدريجي مع المتوسط الأوروبي، على الرغم من أن البرتغال لا تزال تحتفظ بأحد أدنى الأجور الأكثر تواضعاً في منطقة اليورو — وهو وضع سيستمر حتى 2026 وفقاً للجدول الزمني المعلن.

التحويل إلى الريال: فهم المدى الحقيقي

بالنسبة للسياق البرازيلي، 870 يورو تعادل تقريباً R$5.584 وفقاً لسعر الصرف الحالي. من النظرة الأولى، يبدو مبلغاً كبيراً. ومع ذلك، هذا التحويل المباشر يخدع.

القيمة الاسمية التي تزيد بثلاثة أضعاف الحد الأدنى للأجور البرازيلي (R$1.518) لا تعني بالضرورة جودة حياة متناسبة — فبرشلونة يفرض بشكل مناسب فرق تكلفة المعيشة.

الخصومات: أين يذهب المال فعلاً

هنا يكمن التفصيل الحاسم الذي يجعل من 870 يورو شيئاً أصغر في الجيب:

الضمان الاجتماعي: خصم إلزامي بنسبة 11% لجميع الموظفين. على أساس 870 يورو، هذا يعني خصم بقيمة 95,70 يورو.

ضرائب الدخل (Imposto sobre o Rendimento): تُطبق تدريجياً حسب شريحة الدخل وعدد المعالين والوضع الضريبي. العامل الذي يتلقى الحد الأدنى فقط يتعرض لخصم معتدل، لكنه غير معدوم.

النتيجة العملية: من 870 يورو إجمالي، يتبقى تقريباً 774 يورو صافي — وهو انخفاض بنسبة 11% قبل أي خصم إضافي للضرائب.

المهن وتفاوت الأجور: ليس الجميع يتقاضى الحد الأدنى

الحد الأدنى للأجور يوفر حد أدنى، لكنه لا يعكس واقع سوق العمل البرتغالي. المهنيون ذوو التأهيل يتقاضون أكثر بكثير:

• كهربائيون وسباكون: 1200–1800 يورو/شهر
• ممرضون: 1100–1600 يورو/شهر
• مدرسون: 1300–2000 يورو/شهر (حسب الخبرة)
• مبرمجون: 1500–2500 يورو/شهر
• مديرون: 1800–3500 يورو/شهر

سعر الساعة في الحد الأدنى للأجور يعادل حوالي 4,94 يورو، مع اعتبار مدة العمل الشهرية 176 ساعة. المهن التقنية تضاعف هذا المبلغ بمقدار اثنين أو ثلاثة أو حتى أربعة أضعاف.

تكلفة المعيشة: النصف الآخر من المعادلة

البرتغال هي ثاني أكثر الدول وصولاً في أوروبا الغربية، وفقاً لبيانات Expatistan. لكن “الوصول” هو مفهوم نسبي — خاصة في العواصم.

نفقات شهرية لشخص واحد: 1800 يورو

تشمل هذه التقديرات:

• الإيجار: 729–1518 يورو (اعتماداً على الموقع)
• الطعام: 250–350 يورو
• النقل: 35 يورو (تذكرة شهرية)
• الخدمات (ماء، كهرباء، غاز): 112 يورو
• النادي/الترفيه: 34 يورو

لأسرة مكونة من أربعة أشخاص: 3304 يورو/شهر

التحليل الإقليمي: لشبونة وبورتو مقابل المدن الصغيرة

تتغير الحقيقة بشكل جذري حسب المدينة المختارة.

في لشبونة أو بورتو، استئجار شقة T2 في منطقة راقية يكلف 1518 يورو. فوراً، يتضح أن راتباً صافياً قدره 774 يورو غير كافٍ لتغطية السكن فقط. تتحسن الحالة إذا كانت المنطقة أقل مركزية — 1005 يورو لشقة T2 عادية — لكن ذلك لا يزال يتطلب إدارة مالية صارمة.

في مدن متوسطة مثل كوفيليا، غوادارا أو فيسيو، استئجار T2 يتراوح بين 600 و750 يورو، مما يتيح العيش براتب الحد الأدنى.

مقارنة الحد الأدنى للأجور في البرتغال والبرازيل: مقارنة تتجاوز الأرقام

المقارنة السطحية توحي: البرتغال تدفع أكثر بثلاثة أضعاف الحد الأدنى للبرازيل، لذلك فهي أكثر فائدة. لكن الواقع أكثر تعقيداً.

البرتغال:

• الحد الأدنى للأجور: 870 يورو إجمالي / 774 يورو صافي
• تكلفة المعيشة (شخص واحد): 1800 يورو/شهر
• العجز الشهري مع الحد الأدنى فقط: حوالي 1026 يورو

البرازيل:

• الحد الأدنى للأجور: R$1518 إجمالي
• الخصومات: عادة 8–9% (INSS)
• الدخل الصافي: حوالي R$1400
• تكلفة المعيشة: متغيرة، لكن في المدن المتوسطة، ممكن مع الحد الأدنى

المهنيون المؤهلون، مع ذلك، يجدون فرصاً بأجور أعلى بكثير في البرتغال. مبرمج في ساو باولو يكسب R$4000–R$6000؛ في لشبونة، 1800–2500 يورو (R$11600–R$16100)، بالإضافة إلى مزايا عمل أكثر قوة.

هل من الممكن العيش براتب الحد الأدنى في البرتغال؟

نظرياً، نعم. عملياً، يعتمد على:

• الموقع: خارج العواصم، يصبح الأمر ممكنًا
• نمط الحياة: مشاركة السكن، النقل العام، تجنب الاستهلاك المفرط
• فرص التقدم: العمل فقط على الحد الأدنى بشكل دائم غير مستدام؛ يُتوقع النمو

يصل العديد من البرازيليين إلى البرتغال براتب أدنى مؤقت — كفترة تأقلم — قبل التقدم أو الانتقال إلى وظائف ذات رواتب أعلى.

ملخص للقرار: هل تستحق الانتقال إلى البرتغال؟

يكون الانتقال مبرراً إذا:

1. لديك تأهيل مهني — مهندس، طبيب، فني كمبيوتر يربحون فوق الحد الأدنى بكثير
2. هدفك هو الاستقرار على المدى الطويل — نظام صحي عام، تقاعد، أمان قانوني
3. مستعد للبدء بشكل متواضع — قبول الراتب الأدنى مؤقتاً أثناء التثبيت

لا يكون مبرراً إذا:

1. تتوقع أن تغادر البرازيل فقط لكسب المزيد قليلاً — بدون تخصص، ستكون الحياة في لشبونة أو بورتو ضيقة
2. تبحث عن الثراء السريع — البرتغال تقدم استقراراً، وليس ثروات سريعة
3. لا تتحمل فترات التكيف المالي — الأشهر الأولى ستكون صعبة

القرار يتطلب تقييمًا صادقًا: الراتب الأدنى في البرتغال أعلى من البرازيل، نعم. لكن تكلفة المعيشة أيضاً. الفارق الحقيقي يكمن في التقدم الوظيفي حسب المهنة، وجودة المؤسسات، والأمان على المدى الطويل — وهي عوامل تحول الانتقال المؤقت إلى مشروع حياة مستدام.