لتحقيق الاستمرار في تعزيز قيمة GM وحماية حقوق جميع شركاء المجتمع على المدى الطويل، نعلن رسميًا عن خطة استخدام مكافأة CTO الأسبوعية لـ GateSwap على النحو التالي: سيتم تقسيم مكافأة CTO الأسبوعية إلى غايتين، حيث يُخصص 50% لإعادة شراء GM وإدراجه في الاحتياطي الاستراتيجي، و50% أخرى لإعادة شراء GM وتنفيذ عمليات الحرق. سيتم تخصيص GM المدرجة في الاحتياطي الاستراتيجي خصيصًا لتخطيط النظام البيئي للمنصة، وتطوير التقنيات الأساسية، وغيرها من خطط التنمية طويلة الأجل، وسيتم الإعلان عن التطورات ذات الصلة بشكل دوري لاحقًا؛ أما عمليات حرق GM فستؤدي مباشرة إلى تقليل إجمالي المعروض في السوق، مما يعزز بشكل أكبر خصائص الندرة وقيمة GM. شكرًا لثقة ودعم جميع شركاء المجتمع! سيظل مجتمع GM ملتزمًا بمبدأ الشفافية والعلانية، وسنعمل معًا على بناء نظام بيئي صحي ومستدام. مجتمع Gate GM 3 يناير 2026
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
أيها شركاء مجتمع Gate GM الأعزاء:
لتحقيق الاستمرار في تعزيز قيمة GM وحماية حقوق جميع شركاء المجتمع على المدى الطويل، نعلن رسميًا عن خطة استخدام مكافأة CTO الأسبوعية لـ GateSwap على النحو التالي: سيتم تقسيم مكافأة CTO الأسبوعية إلى غايتين، حيث يُخصص 50% لإعادة شراء GM وإدراجه في الاحتياطي الاستراتيجي، و50% أخرى لإعادة شراء GM وتنفيذ عمليات الحرق.
سيتم تخصيص GM المدرجة في الاحتياطي الاستراتيجي خصيصًا لتخطيط النظام البيئي للمنصة، وتطوير التقنيات الأساسية، وغيرها من خطط التنمية طويلة الأجل، وسيتم الإعلان عن التطورات ذات الصلة بشكل دوري لاحقًا؛ أما عمليات حرق GM فستؤدي مباشرة إلى تقليل إجمالي المعروض في السوق، مما يعزز بشكل أكبر خصائص الندرة وقيمة GM.
شكرًا لثقة ودعم جميع شركاء المجتمع! سيظل مجتمع GM ملتزمًا بمبدأ الشفافية والعلانية، وسنعمل معًا على بناء نظام بيئي صحي ومستدام.
مجتمع Gate GM
3 يناير 2026