لماذا نسبة تحمل الأخطاء في البلاد منخفضة للغاية؟

خاصة بعد سن الثلاثين، يصبح من الصعب السماح لك بارتكاب الأخطاء.

هل لاحظت:
في سوق العمل المحلي
بمجرد أن تتجاوز الثلاثين ، يبدو أنك مضطر إلى أن تكون "مثاليًا".

لا يمكنك أن تكون ضائعا
لا يمكن تجربة الخطأ
لا يمكن تغيير الاتجاه
لا يمكن تخفيض الراتب
حتى لا يمكن التوقف
يبدو أن حياتك قد تم تحديدها بالفعل.

لماذا بالضبط؟

نموذج التعليم يخبرنا: لا ترتكب الأخطاء

منذ الصغر حتى الكبر:
إذا أجبت بشكل خاطئ، ستفقد النقاط، وإذا تصرفت بشكل غير لائق ستتعرض للانتقاد
إذا كانت الدرجات أقل من الآخرين، فسوف يتم وضع علامة.

لقد تم تدريبنا على:
الخوف من الفشل، الخوف من الرفض، الخوف من أن تكون مختلفًا

عندما نكبر، لا نجرؤ بطبيعة الحال على ارتكاب الأخطاء.
لكن المشكلة هي أن في عالم البالغين، الفرص تُعطى فقط لأولئك الذين يجرؤون على المحاولة.

وتيرة المجتمع سريعة جداً، لا تنتظر أحداً ليتباطأ.

الإيجارات ترتفع
أسعار المنازل في ارتفاع
تكاليف تعليم الأطفال في تزايد
كل شيء يرتفع
بخلاف مستوى تحمل الإنسان وإحساسه بالأمان

خصوصاً بعد سن الثلاثين:
لدي والدين في الأعلى، وأطفال في الأسفل، وقرض سكني في يدي.
القلق ليس شعورًا، إنه واقع

لذا فإن المجتمع يتوقع منك أن تكون:
استقرار
موثوق
يمكنه تحمل الأمور الكبيرة

لكن من يستطيع التحمل طوال الوقت؟

تبحث الشركة عن "نسبة الأداء إلى السعر"، وليس عن الإمكانيات.

موظف في الثلاثين من عمره بالنسبة للشركة:
ليس جديدًا، بل هو تكلفة

الشباب رخيصون، مجتهدون، يمكنهم السهر
إذا كانت الخبرة غير كافية في سن الثلاثين
سيتم وضع علامة عليه:
"علامة "قيمة منخفضة، تكلفة مرتفعة"

بصراحة:
مكان العمل ليس دار مسنين، بل هو ساحة تنافسية

النصف الأول من الحياة، كان يُدفع فيه للاندفاع

25 عامًا بدون إنجازات → فشل كبير
عمره 30 عامًا بلا اتجاه → لا أمل فيه
عمره 35 عامًا ولم يصل إلى المستوى الإداري → انتظر الحكم

حتى لو كنت ترغب في تغيير مسارك
كلمة واحدة من الآخرين تعيدك إلى الوراء:
"لا تعبث في هذا العمر."
#سوق العمل