لم تقم الجائحة بتطبيع العمل عن بُعد فحسب - بل سلاحَت الوصول. وعدت المنصات الرقمية بربط المسافات، هذا صحيح، لكنها أيضًا قضت على كل وسيلة حماية طبيعية كانت لدينا. تحوّل الاتصال إلى هذا الالتزام غير المعلن بأن نكون دائمًا "متصلين".
الآن هنا الجزء المعقد: يعتقد الكثير من القادة فعلاً أن التواجد المستمر يعادل الكفاءة. لقد أعادوا تعريف القيادة حرفياً على أنها وقت الاستجابة. كيف ترد بسرعة somehow أصبحت المقياس. ليس جودة القرارات. ليس التفكير الاستراتيجي. فقط... السرعة.
لقد حولنا الاستجابة إلى مؤشر أداء، ولم يتوقف أحد ليسأل ما إذا كان ذلك منطقيًا.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 11
أعجبني
11
6
إعادة النشر
مشاركة
تعليق
0/400
NFTPessimist
· منذ 8 س
يا إلهي، أليس هذا هو روتيننا اليومي الآن... دائمًا متصل = دائمًا تحت الحكم
شاهد النسخة الأصليةرد0
WealthCoffee
· 11-26 19:55
حقاً، رد فعل سريع = قدرة قوية، هذه الفخ كانت يجب أن تفلس منذ زمن. ذلك الرجل في مكتبنا يرد على الرسائل في ثانيتين، لكن المشاريع كلها مليئة بالمشاكل.
شاهد النسخة الأصليةرد0
BearMarketSurvivor
· 11-25 19:15
لقد كان الكلام قاسيًا جدًا، فإن اعتبار وقت الاستجابة كمعيار أداء هو أمر غير منطقي حقًا. لقد رأيت العديد من القادة تم ترقيتهم فقط بسبب ردهم السريع على الرسائل، بينما لا أحد ينظر إلى جودة القرار.
شاهد النسخة الأصليةرد0
MissingSats
· 11-25 19:10
ngl هذا هو السبب في أنني قمت بتعيين جميع التطبيقات في وضع عدم الإزعاج الآن... لقد جننت من هذه الفخ "الرد السريع = القدرة العالية".
شاهد النسخة الأصليةرد0
SilentObserver
· 11-25 18:51
هذا هو سبب تصرفي كأنني لا أرى الرسائل الآن، هاها
شاهد النسخة الأصليةرد0
ContractBugHunter
· 11-25 18:46
ليس من الضروري أن تكون ملتفة بهذه الطريقة، رد الفعل السريع لا يعني القدرة القوية، هذه المنطق سيء للغاية.
لم تقم الجائحة بتطبيع العمل عن بُعد فحسب - بل سلاحَت الوصول. وعدت المنصات الرقمية بربط المسافات، هذا صحيح، لكنها أيضًا قضت على كل وسيلة حماية طبيعية كانت لدينا. تحوّل الاتصال إلى هذا الالتزام غير المعلن بأن نكون دائمًا "متصلين".
الآن هنا الجزء المعقد: يعتقد الكثير من القادة فعلاً أن التواجد المستمر يعادل الكفاءة. لقد أعادوا تعريف القيادة حرفياً على أنها وقت الاستجابة. كيف ترد بسرعة somehow أصبحت المقياس. ليس جودة القرارات. ليس التفكير الاستراتيجي. فقط... السرعة.
لقد حولنا الاستجابة إلى مؤشر أداء، ولم يتوقف أحد ليسأل ما إذا كان ذلك منطقيًا.