راتب شهري 3500: مشغول جداً، وضع عدم الإزعاج مفعل

راتب شهري 4500: مهارات تضييع الوقت في أقصى حد، انتظر رنين جرس نهاية الدوام
الراتب الشهري 5500: بعد الانتهاء من العمل الرئيسي، إذا تحدثت أكثر اعتبرني خاسراً
راتب شهري 6500: القيادة تتحدث فقط عند الحاجة، لا تتحرك بشكل استباقي ولا تلقي اللوم على الآخرين
راتب شهري 7500: يمكنه تحمل المسؤولية ويتحدث بجرأة، أحيانًا يبرز قليلاً
راتب شهري 8500: عيونها مليئة بالحياة، لا تتردد في ملء الفراغ، الشكوى غير موجودة
راتب شهري 9500: التفكير في الأمور، مساعدة الزملاء، قلب طيب ويمكنه العمل.
راتب شهري 12000: التركيز على النتائج وتحمل المسؤولية، دعم الجدد بشكل قوي
راتب شهري من 15000 وما فوق: اعتبر العمل كمسيرة، اسعَ إلى البقاء واهتم بالسمعة

لا توجد حوافز إلا عندما تتوفر المكافآت، كيف يمكن أن يكون لديك دافع في ظل عدم كفاية المال؟ العمل هو تبادل بين دفع الأجر وتقديم الجهد، فكلما كانت المكافآت أكبر كانت الجهود أكبر. لا تظن أن العمال يتقدمون في الأمور، من لا يسعى من أجل لقمة العيش؟ إذا قدم صاحب العمل العائدات الكافية، سيعمل الموظف بجد؛ وإذا كان لدى الموظف مهارات حقيقية، فإنه يستحق راتبًا مرتفعًا، فالعطاء المتبادل هو الذي يؤدي إلى النجاح.
#Gate广场圣诞送温暖